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공무원의 계속교육, 업적평가, 작업과정 변화, 작업방법 변경, 남녀 동등권리 보장
- 계약 해지 및 해고시
Ⅵ. 결 론
19세기 독일에서 국가의 경제에의 개입 또는 공기업 설립 운영등 국가의 적극적인 경제활동은 역사적 필수불가결한 과정으
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홍보가 실시되고 있으나 접대기준, 경조금품 등 관행위주로 이해하고 있었고, 알선?청탁, 이권 개입, 공정한 직무수행을 위한 절차 등 중요한 사항에 대해서는 이해가 부족하였다. 공무원 행동강령에 대한 각 기관의 이해확산을 위해 별도의
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취약성에 대한 지속적(정기적) 분석
2. 내부보고 및 평가체계 정비
3. 내부 윤리관리 지원 시스템의 재정비
1) 조직/인력/예산의 배정 확대
2) 내부 감사체계의 정비
4. 행동강령 운영을 저해하는 요인의 제거
5. 홍보체계 활성화
참고문헌
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. 목차
* 서론
- 사례
* 본론
1. 사기업, 공기업 이란?
2. 공기업 민영화
(1) 민영화란 무엇인가?
(2) 민영화의 방법
3. 공기업 민영화의 찬성, 반대
(1) 찬성 및 사례
(2) 반대 및 사례
* 결론
- 민영화 성공조건
- 공기업 민영화의 방안~
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공무원증의 부착 등 고객상담에 친절하고 신속하게 응대하는 방법
나. 서비스 제공자의 부서명 및 연락처
다. 상담결과 통지의 방법, 절차와 소요기간의 명시
라. 관련 공무원으로부터 도움을 받을 수 있는 사항
마. 관련 정보나 자료를 간편
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공기업의 팀제 개선방안, 2001, 서울 시립대학교
손태원, 우리나라 공기업의 팀제 도입과 효율적 경영방안에 관한 연구;K공사를 중 심으로, 1998, 한양대학교
오영교, 변화를 두려워하면 1등은 없다, 2003, 더난출판사
유민봉 팀제 조직관리 도입의
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홍보, 그리고 조직구조의 전반적인 개혁을 통해 마사회가 한 단계 더 나아갈 수 있는 기회가 있었으면 좋겠다.
특히 공기업답게 마사회의 공익성을 많이 알리는 프로그램을 만들고, 이미지를 바꿔 나가면서 사회적으로 공헌 할 때 어떤 것이
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홍보를 통한 기업이미지 개선……………………37
3. 환경변화에 따른 정부규제의 완화……………………38
Ⅸ. 한국 마사회의 “윤리경영실천”……………………38
1. 윤리경영이란……………………38
2. KRA 윤리경영…………………
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공무원 가치관 실태와 정립방안, 집문당, 1997
서원석, ILO회원국의 공무원단체활동 비교연구, 한국행정연구원, 1995
이왕재, 공직자 재산공개의 문제점 분석과 정책제언 : 공직자윤리위원회의 운영을 중심으로, 상명여자대학교 사회과학연구, 19
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공무원에게 실질적인 보상이 갈 수 있게 하는 장치가 필요하다는 것이다.
참 고 문 헌
김동성. (1999). “공무원의 연봉제 도입에 관한 연구”. 석사학위논문. 서울시립대학교 경영대학원.
김영근. (1999). “성과급제도에대한 공무원들의 인지
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