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대한부정적인 인식을 바꾸는 데 노력을 하여 시설의 사회화를 반드시 이루어야
한다. 아직도 일부 시설운영자들은 시설을 자신의 소유물로 인식하여 파행적인 운영을
하고 있는데, 이를 막기 위해서도 시설의 사회화는 중요하다.
시설의 사
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2. 공무원에 대한 국민 부정적 인식의 문제?
* 공무원에 대한 국민의 낮은 신뢰도
→ 행정 전반에 대한 만족도를 낮춤
→ 정책 집행의 효과성 및 성과를 낮춤
→ 불신과 불만족을 야기
⇒악순환의 반복
정책 집행의 효과성 및 성과
* PSM(
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공무원노조에 대한 반대 입장 및 공무원 노조의 정당성
1) 공무원노조에 대한 반대 입장
(1) 도덕성과 자격시비 - 철밥통들의 집단이기주의
(2) 공무원의 특수성
2) 공무원 노동권에 대한 부정적 인식의 원인
(1) 왜곡된 언론보도 및 여
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대한 과거와 현재의 인식차이
2.1 과거의 개명에 대한 부정적 인식
2.2 현재의 개명에 대한 긍정적 인식
3. 삶을 변화시킬 수 있는 구체적 방안
3.1 불리는 이름의 중요성
3.2 간편해진 개명절차의 시너지 효과
4. 만족도에 따른 긍정적
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대한 배척된 행동과 오만한 편견, 부정적인 인식을 바꾸기 위해 진정으로 노력해야 할 시점이 아닐까 생각해보게 된다.
Ⅲ. 결 론
21세기 복지사회로 가는 길목에서 코로나19라는 특수한 질병과 세계 경제의 불황으로 경기가 침체되고 있고, 우
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