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개개인의 사기진작은 물론 자아실현욕구를 충족시킴으로서 공직에 대한 만족도를 높일 수 있다. 하지만 현실은 꼭 그렇지만은 않아 공무원의 사기저하와 불만을 높여와다. 합리적이고 능률적인 공무원 승진제도 개혁을 통해 업무의 효율성
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승진의 탈락…………………………………………12
Ⅲ.결론
1.경위근속승진 개선방안
가. 오래 경사직에 종사한 순으로 기회부여………………13
나. 근무평점 점수 조정………………………………………14
다. 정확한 경위근속승진
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제도로 만들기 위해 계속 제도적 미비점을 연구 중에 있는 것으로 알고 있다. 앞으로 근속승진제도에서 보완해야 할 것은 무엇보다도 일반직공무원 6급에 상당하는 계급인 경감가지로의 확대 실시와 계급별 근속승진 기간을 단축시키는 방안
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승진제도의 개선방안……………… 12p∼16p
(1)심사 및 시험승진으로 유도………………………………… 13p
(2)경찰공무원법 제 11조의 2 제1항 적용……………… 13p∼14p
(3) 심사승진 축소와 근무평정 결과의 공개………………
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승진에 관한 초등 교원의 반응 연구, 석사학위논문, 한국교원대학교 대학원, 1992
* 고성화, 현행 중등교원 승진제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 경희대학교 교육대학원 석사학위논문, 1997
* 교육법전편찬회, 교육공무원승진규정 교육법
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