|
공무원 제도를 포함한 인사행정 분야도 역동적인 개혁 분야의 하나이다.
우선 관료조직의 대명사이자 ‘통치부서’로 통하는 행자부를 타깃으로 삼아 민간조직에서 조차 정착시키기가 쉽지 않은 고객서비스와 성과평가에 바탕을 둔 팀제를
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2007.03.22
- 파일종류 워드(doc)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직운영 그리고 상급자와 하급자의 보다 협력적이고 수평적인 새로운 관계가 정착되어야 할 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 팀제의 개념과 도입배경, 전통적 기능조직과 팀조직의 차이
1. 팀제의 개념
2. 팀제의 도입배경
3. 전통적 기능조직과
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.06.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
팀제 고유의 속성보다는 팀제의 운영자와 팀 구성원들의 팀제에 대한 확고한 이해와 함께 이 제도의 효율적인 운영에 대한 구체적인 전략수립 능력이 제일 긴요한 과제라고 하겠다.
◇ 참 고 문 헌 ◇
강성남(1996), 『정부조직에 팀제 도입의
|
- 페이지 25페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.11.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
팀제 도입은 구성원들에게 불안감과 위기의식을 안겨줄 수 있다. 이를 극복하기 위해서는 구성원들이 팀제에 대해 명확히 이해할 수 있도록 꾸준한 홍보와 설득 노력이 필요하다.
② 구성원의 냉소주의 극복
▪ 팀제 도입을 기존의 조직
|
- 페이지 26페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.11.03
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
공무원들의 인식의 전환이 뒷받침되어야 팀제가 한국 행정현실 하에서도 성공적으로 정착되어 그 기대효과를 발휘할 수 있을 것이다. Ⅰ. 서 론 : 환경변화에 따른 새로운 패러다임의 모색
Ⅱ. 팀조직의 의의 및 주요특징
1. 의 의
2.
|
- 페이지 5페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2010.05.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|