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공무원 시험에 합격하여 공공부조업무를 담당하는 사회복지전담공무원의 직무수행과 행정활동을 연구대상에 포함시킬 필요가 있다.
3. 참고 문헌
1) 최항순(2018), 사회복지행정론, 대영문화사
2) 황성철ㆍ정무성 외2명(2014), 사회복지행정론,
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공무원들의 부정부패 요인이 되
고 있는 낮은 보수수준 등 인사행정상의 불합리성을 고처야 한다.
정책결정 및 집행과정에서 공무원들의 반드시 지켜야 할 절차들을 시
인할 수 있어야 한다. 윤리조항의 구체화는 공무원들의 임의적인 해석
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기획.
조선일보(2005.06.14일자), “LG 공익재단만 5개… 외국서도 드물어” I. 들어가는 말 3
II. LG 복지재단의 행정체계 4
▣ LG 공익재단의 구성 및 사업내용
1. LG연암문화
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행정부 내 공무원 간) 경쟁을 통해 선발하는 경우가 있을 수 있다.
참고자료
강순희, 경력개발지원이 기업성과에 미친 영향, 노동정책연구, 2010.
고재윤 외, 호텔기업의 경력개발제도가 종사원의 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향, 호텔리
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공무원은 쟁의행위가 가능
하다고 해석됨(근로 3권의 인정) 1장 인사행정의 의미
2장 인사행정의 이념과 인사행정체제
3장 실적제와 직업공무원제
4장 인사기관
5장 계급제와 직위분류제
6장 직무분석과 평가
7장 인력기획
8장 임용모
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문화사
이근주(2003)「정부투명성과 정보공개 활성화 방안」한국행정학회 2003년도 세미나 발표 논문집
임홍순,이태하 공저(2004)「현대인의 직업과 윤리」민지사
전선민(1998)「공무원 부패 방지방안에 관한 연구」숙명여자대학교 정책대학
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문화의 형성이라는 중차대한 과제를 안고 있는 오늘날 한국 사회복지서비스조직은 이러한 당면과제를 합리적으로 해결하기 위해서는 사회복지행정에 관한 지식과 기술이 필수불가결하다. 이러한 관점에서 향후 한국 사회복지서비스조직의
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. 1. 서론
2. 공공사회복지전달체계 현황 및 문제점
3. 보건복지사무소 시범사업 경험
4. 사회복지사무소 설치를 위한 그간의 준비과정들
5. 사회복지사무소 설치방안
6. 시범사업의 성공적 수행을 위한 정책제안
7. 결론
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(4) 기관 자원
① 조직체계
② 인적․물적 자원
2) 기관 평가 및 방문 소감
(1) 국가청소년사업에서 해당 기관의 역할과 기능
(2) 방문 소감 및 총평
3. 청소년육성정책의 발전방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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행정개혁논리의 비판적 도입
Ⅲ. 지식사회에서의 국가공무원 인사개혁의 방향
1. 기본방향
2. 고위공무원단제도의 도입
1) 도입의 필요성
2) 고위공무원단의 구성과 관리
3) 성과관리제도 및 보수제도
3. 직무수행
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