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전문지식 1,049건

공정한 판단을 기대하기 어려우므로 공의 직무로 보아야 한다. 다만, 공의 직무가 아닌 근로자 개인의 부당징계구제신청에 따른 노동위원회 참석, 조합활동 및 정당활동 등은 이에 포함되지 않는다(行). 1. 들어가며 2. 공민권 3. 공의 직
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  • 등록일 2010.01.18
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Ⅲ. 파견기간의 상한 연장에 대한 검토 1) 정규근로자의 대체의 우려 2) 과대포장된 대량실직 우려 3) 업무단절과 신규훈련 부담의 문제 4) 장기파견시장에 대한 수요문제 Ⅳ. 파견기간의 해석상 쟁점 Ⅴ. 근로자파견법의 향후과제
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  • 등록일 2002.08.21
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분쟁의 원인이 되는 점을 감안할때 취업규칙이나 단체협약상 적절한 기준을 설정하는 것이 바람직하다 하겠다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 공민권행사 및 공의 직무의 내용 Ⅲ. 공민권 행사 보장의 내용 Ⅳ. 관련 법적 문제 Ⅴ. 마치며
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  • 등록일 2009.09.12
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된다. 2. 벌칙 동조에 위반하는 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1000만원 이하의 벌금형에 처하게 된다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 공민권행사 보장의 대상 Ⅲ. 공민권행사 보장의 내용 Ⅳ. 공민권 행사와 근로관계 Ⅴ. 위반의 효과
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  • 등록일 2009.03.26
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관련문제 1. 공민권행사와 임금 2. 공민권행사와 평균임금의 산정 3. 연차유급휴가의 산정 4. 공민권행사와 해고 5. 공직취임과 해고 1) 문제제기 2) 긍정설 3) 부정설 4) 검토 Ⅴ. 위반의 효과 1. 동조위반의 성립 2. 벌칙
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  • 등록일 2007.02.25
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논문 11건

공번역. (2003) 「사회자본」 도서출판그린. 이대희 박병식 외 14인. (2002). 「한국사회와 행정개혁」.법문사. 유민봉. (2006).「한국 행정학(보증판)」. 박영사. 윤성식. (2003).「정부 개혁의 비전과 전략」. 열린책들. 레스터 설러먼지음. 이형진옮
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  • 발행일 2012.11.30
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직무발명 규정의 적용범위의 확대로서, 특허나 실용신안으로 보호받지 아니하는 기술 또는 발명으로 구체화되지 않은 기술적 창안이나 상표권에 대하여도 직무발명 보상제도에 준하는 입법적 배려가 요청된다. 넷째, 공유특허권 관련 조항
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  • 발행일 2010.09.24
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공기업론, 백산서당 정갑영외3 (1996), 민영화와 기업구조, 나남출판 국토해양부 (2008), 주공토공선진화를 위한 공개토론회 발표자료 석종현 (2001), 정부의 토공·주공 통합정책에 관한 법적 검토, 한국토지공법학회 사이트 토공주공 통합반대
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  • 발행일 2010.01.26
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법적 효과를 형사법적 관점에서 검토해 보았다. 명예훼손의 내용을 담은 국회의원의 국회에서 직무상 행한 발언에 관한 면책특권의 예외조항을 가지고 있지 않은 우리나라의 현행헌법은 국회의원의 면책특권을 매우 폭 넓게 보호하기 위한
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  • 발행일 2008.04.18
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검토 안동숙(2005) 안동숙, “파트너십 과세방안 연구”, 성균관대학교 석사학위 논문, 2005. 의 연구에서는 파트너십 과세제도가 가장 발달된 미국 과세방식의 고찰을 통하여 파트너십에 대한 이해를 높이고 현행 우리나라의 조합과세제도의
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  • 발행일 2010.02.03
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취업자료 45건

법적 절차와 규정을 지키며, 정당한 방법으로 해결책을 제시했습니다. 또한, 법적 문제 해결뿐만 아니라 사회적 책임을 다하기 위해 사회적 약자를 위한 법률 서비스 제공에도 관심을 기울이고 있습니다. 이 하 생 략 - 1. 경영/기획 직무
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  • 등록일 2025.02.25
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전문성을 유지하겠습니다. 넷째, 디지털 법무 시스템 도입을 추진하여 업무 효율성을 높이고, 문서 관리 및 소송 진행 과정을 체계화하겠습니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 직종구분 기타
직무 자기소개서 ? 공사 관리 경험 : 건설 프로젝트에서 맡았던 역할(현장 관리, 품질 관리 등)과 성과를 서술 ? 기술적 역량 : 건설 및 토목 관련 기술이나 자격증(예: 건설기계기사, 토목기사 등)을 강조 ? 안전 관리 : 공사 현장에서 안전을
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  • 직종구분 일반사무직
직무는 대상자의 다양한 상황과 공헌도를 심층적으로 검토하는 한편, 법률적 근거와 ..(중략) 2. 직무 목표의 설정 보훈심사의 직무 목표는 크게 세 가지로 설정할 수 있습니다. 첫째, 공정성과 투명성의 확보입니다. 보훈심사는 법적 기준과
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  • 직종구분 기타
검토와 자문을 상시 받을 수 있도록 하겠습니다 . 이와 같은 전략적이고 체계적인 계획 아래 납세자보호관 직무를 수행함으로써, 납세자의 권익이 실질적으로 보호되고 공정한 세정 문화가 정착될 것으로 기대합니다. 납세자 중심의 서비스
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  • 등록일 2024.11.14
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