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행사등의 기간은 연월차휴가산정시 출근한 것으로 보는 것은 공민권행사의 보장취지에 비추어 보아 타당하다.
4. 공민권행사와 해고
근로자가 공민권 등을 행사하는 기간에는 이를 이유롤 해고를 하지 못함이 원칙이다. 그러나 공민권행사의
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공민권행사 보장의 내용
1. 필요한 시간의 보장
2. 거부의 금지
3. 시각의 변경
Ⅳ. 관련문제
1. 공민권행사와 임금
2. 공민권행사와 평균임금의 산정
3. 연차유급휴가의 산정
4. 공민권행사와 해고
5. 공직취임과 해고
1) 문제제
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공민권행사 및 공의 직무의 내용
1. 공민권의 내용
2. 공의 직무의 내용
Ⅲ. 공민권 행사 보장의 내용
1. 필요한 시간의 보장
2. 거부의 금지
3. 시각의 변경
Ⅳ. 관련문제
1. 공민권행사와 임금
2. 공민권행사와 해고
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야 한다.
이러한 공민권행사에 있어서 해고의 문제는 노사간의 분쟁의 원인이 되는 경우가 많으므로 차후의 분쟁을 예방하기 위해서는 취업규칙이나 단체협약등에 합리적인 기간을 정하는 것이 바람직 할 것이다.
Ⅴ. 마치며
공민권행사의
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된다.
2. 벌칙
동조에 위반하는 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1000만원 이하의 벌금형에 처하게 된다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 공민권행사 보장의 대상
Ⅲ. 공민권행사 보장의 내용
Ⅳ. 공민권 행사와 근로관계
Ⅴ. 위반의 효과
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해고의 경우에는 경기변동이나 불황 또는 경영합리화의 일방적 희생물이 될 수밖에 없다. 한국노동연구원(1994), 노동관계법 국제비교연구 (Ⅰ) - 정리해고, 임금보장제 -, p.46
그리하여 노동자들은 현행법에서 적법하지 못한 실력행사로써 그
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해고 등, 부당하게 처우했을 경우.전국노동관계법은 제8조에서 다음의 행위를 하는 것은 고용주의 부당노동행위로 규정하고 있다. (1)제7조에서 보장된 권리(단결권, 단체교섭권, 대표권, 파업권 등 필자주)를 피용자가 행사함에 있어 간섭하
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해고 직전까지 달했던 위기를 해결하고자 그와 대화를 시도했지만............
▶ 자신의 강점
다국어 경쟁력-
저는 다국어 경쟁력이 있습니다.
전공인 프랑스어를 잘 살려 북아프리카 난민 봉사활동을 하며 불어 통역을 할 정도의 유창한 수
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해고 준비한 활동에 관해 기술하세요.
2. 새로운 목표나 일을 성취하기 위해 노력한 과정이나, 또는 자신이 겪은 가장 큰 어려움을 극복하기 위해 노력한 과정을 통해 자신의 어떤 부분이 성장하였는지 기술하세요.
3. 자기 주도적으로 학
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