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단계
1. 창업 단계의 특징: 창의성에 의한 성장
2. 위기: 리더십의 필요
Ⅱ. 집단공동체 단계
1. 집단공동체 단계의 특징: 분명한 지휘에 의한 성장
2. 위기: 권한위양과 통제의 필요
Ⅲ. 공식화 단계
1. 공식화 단계의 특징: 내부조정
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, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 I. 창업기단계
II. 집단공동체단계
III. 공식화단계
IV. 정교화단계
* 참고문헌
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인을 만들기 위하여 보완재를 개발하기도 하고 제품혁신을 위하여 분권화된 독립부서를 운영하기도 한다. 또한 종업원들에게 바람직한 행동에 대한 공식적인 보상을 제공하기도 한다.
(2) 이투스의 공식화단계 (현재)
이투스 벤처빌딩으로
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(2)지시
10.1 조직수명주기모형
10.1.1 창업단계
10.1.2 집단공동체단계
10.1.3 공식화단계
10.1.4 정교화단계
10. 2 조직성장 경로 모형
10. 2. 1 조직의 다섯 가지 기본 부문
10.2.2 순수원형으로서의 조직구조
10.2.3 혼합형 구조
10.2.4 구조전환
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단계를 거치므로 특정 조직이 현재 어느 성장단계에 와 있는가에 따라 각 모형이 적용되어야 한다. 그 단계는 창업단계, 협동단계, 공식화단계, 구조정교화 단계를 거치게 된다. 이를 간단히 요약하면 아래의 표와 같다.
조직 수명주기와 관련
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공식화는 새로운 합성이며, 새로운 전체의 일부로 수정 되었다. 자아초월 심리학의 도전은 이론을 개발하고 엄격한 테스트를 통해 서양의 심리학 이론과 영혼의 전통 모두를 기초로 하여 한 걸음 나아가야 하고, 조심스럽게 지혜의 두 가지
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