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소통과 인간관계론. 고문사 조직 커뮤니케이션
1. 조직 커뮤니케이션의 정의
2. 조직 커뮤니케이션의 기능
3. 조직 커뮤니케이션의 유형
4. 조직 커뮤니케이션 네트워크 구조와 분석
5. 의료 커뮤니케이션의 형태
6. 비공식적
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우이다. 예를 들어 기구개편의 가능성과 같은 비교적 단순한 공지내용이 비공식적 의사소통과정에서 대대적인 정리해고가 있을 것이라는 식으로 와전되어 버리는 경우이다.
따라서 비공식적 의사소통은 그것을 사용하는 사람의 목적에 따
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의사소통 감소
· 독재자 출현
· 편견의 증가
· 융통성 없는 공식화
· 경계의식 증가, 파벌의식 조성
3) 갈등의 기능
전구상태 : 갈등의 원인이 되는 상태
갈등의 지각 : 갈등이 일어날 수 있는 상태 인식
갈등의 느낌 : 개인이 갈등을 느끼는 상
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비공식적인 규칙이나 규범, 의사소통 등을 통한 네트워크 연계인 것으로 결론 맺으며, 이에 대한 활성화 방안이 세워져야 하겠다.
제2절 연구의 한계
본 페이퍼는 공공부문에서 IT아웃소싱의 관계문제를 기존의 조직간 관계에 한정되어 바라
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의사소통의 종류는 일방적 의사소통과 쌍방적 의사소통, 수직적 의사소통과 수평적 의사소통, 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통으로 구분할 수 있다. 자신이 속한 조직이나 집단에서 주로 하고 있는 의사소통을 세 종류로 나누어 설명하
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