|
타당도와 공인타당도, 구인타당도에 대해서 간단히 설명하시오
1) 표준화 검사조건과 측정도구
2) 내용타당도
3) 공인타당도
4) 구인타당도
5) 내용타당도, 공인타
|
|
|
수는 피험자 집단의 응답결과에 의하여 추정되므로 피험자 집단이 보다 이질적일 때 공인타당도와 예측타당도 계수는 높아지는 경향을 보인다. 반대로 피험자 집단이 동질적이면 타당도 계수는 낮아진다. 그 이유는 두 변수 간의 상관관계를
|
|
|
실시시간이 충분해야 한다. 1. 타당도의 종류.
1) 내용타당도
2) 예언타당도
3) 공인타당도
4) 구인타당도
2. 신뢰도의 종류
1) 검사-재검사 신뢰도
2) 동형검사 신뢰도
3) 반분검사 신뢰도
4) 문항내적 합치도(내적일관성 신뢰도)
|
|
|
타당도
1) 타당도(validity)의 개념
2) 타당도의 종류
① 내용타당도(content validity)
② 예언타당도(predictive validity)
③ 공인타당도 (concurrent validity)
④ 구인타당도 (construct validity)
⑤ 요인타당도(factorial validity)
3) 타당도에 영향
|
|
|
구의 타당도를 검증하는 방법이다. 여기서 준거는 다른 검사점수나 미래의 행위를 말하며, 준거타당도 에는 공인타당도와 예측타당도가 있다.
가. 공인타당도
(1) 정의
검사점수와 기존에 타당성을 입증 받고 있는 검사로부터 얻은 점수와의
|
|
메뉴펼치기
