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공정력의 근거
(1) 이론적 근거
① 자기확인설
② 국가권위설
③ 법적 안정성설(행정정책설)
(2) 실정법적 근거
3. 공정력의 한계
4. 공정력과 입증책임 한계
5. 공정력과 선결문제
(1) 개 설
(2) 공정력과 민사소송
① 민사사건에서
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대한 적용법리
[2]공법상의 사무관리와 부당이득
1. 공법상의 사무관리
2. 공법상의 부당이득
(1) 개설
(2) 부당이득반환청구권의 성질
1) 공권설
2) 사권설
(3) 공법상의 부당이득의 유형
(가) 성립
(나) 부당이득의 반환범
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판례총정리 2004/ 대법원검색사이트
http://www.scourt.go.kr
/ Ⅰ. 서 론
1. 개 념
2. 기 능
3. 법률규정
Ⅱ. 연혁 및 사상적 기초
1. 연 혁
2. 사상적 기초
Ⅲ. 죄형법정주의의 현대적 의의
Ⅳ. 내 용
1. 관습형법금지의 원칙(법률주의)
2
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판례정리
이용배 - 형법요해
정회철 - 기본강의헌법
한국형사정책연구원 - 낙태죄 및 간통죄에 관한 고찰
이희훈 - 간통죄의 위헌성에 대한 연구
고원양 - 간통죄의 고소에 관련된 판례와 그 문제점
송기춘, 이정원 - 간통죄 폐지 여부에 관한
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판례검색
양창수, [부동산의 경매와 담보책임], 인터넷법률신문Thelawtimes, [www.lawtimes.co.kr],
(신문게재일: 2004-09.06) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 매도인의 담보책임에 관한 판례정리
1. 권리의 하자에 대한 매도인의 담보책임
대법원 1992.12.22. 선고
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판례연구회, 『형사판례연구(6)』(1998).
‘아내강간’의 성부와 강간죄에서 ‘폭행협박’의 정도에 대한 재검토,
한국형사정책학회,『형사정책』 제13권 제2호(2001.6).
‘아내강간’의 부정설과 ‘최협의의 폭행협박설’ 비판, 『고시게사(고
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판례 (결과적 가중범의 미수에 관한 판례) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리형법의 태도
Ⅲ. 진정 결과적 가중범의 미수
1. 문제점
2. 이론적 검토를 위한 선결문제
(1) 직접성의 요건 충족여부
(2) 기본범죄의 미수의 가벌성
Ⅳ. 진정 결과
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판례검토
(1)국회의원과 국회의장간의 권한쟁의에 대한 헌재결정
1) 헌재결정
2)검토
(2) 제3자 소송담당
Ⅴ. 지방자치단체의 권한쟁의
1. 문제점
2. 지방자치단체의 권한쟁의
(1) 관할범위
1) 양자의 광협문제와 기관소송
2)
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대한 고유성과 미비점등을 발견하게 된 것이 큰 성과였다. 또한 일본에서 시행하고 있는 법률의 개성과 이에 대한 한국으로의 도입가능성에 대한 입법적 검토도 할 수 있었던 점이 이번 발제에 있어 부수적인 성과라고 생각한다.
참고문헌
김
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판례
대법원, 2003.11.28. 선고2008도3972.
대법원, 1988. 10. 11. 85다카29.
서울남부지법 2008.1.22. 선고 2008고합7 판결
신문
[경향신문] 2008.07.17.
[뉴시스] 2008-10-08
[데일리안] 2008-10-08.
[대한민국 정책포털] 2008.07.22.
[연합뉴스] 2008-10-06, 09.02.07.
기타문헌
나
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있습니다. 특히 스마트 커뮤니티 개발 프로그램 연구에 참여하며, 관련 법령에 대한 논문과 판례를 정리하는 실질적인 업무를 수행하였습니다. 이는 마케팅 콘텐츠 제작 및 고객 커뮤니케이션 과정에서 개인정보나 저작권 이슈가 발생할 수
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대한 각기 다른 회사들의 비전을 흡수할 수 있었습니다. 대외활동으로 진행된 팀 프로젝트 및 홍보 영상 제작, 상품 및 프로모션 이벤트 기획 등의 업무 경험은 SK매직 입사 시 서비스에 대한 고객과의 커뮤니케이션 및 니즈 파악과 상품기획
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정리 - 4대 보험 중 국민연금과 다른 보험 간의 차이를 말해보시오
- 국민연금보험 (근로자 4.5%+사용자 4.5%)
- 고용보험 : 실직/휴직으로 소득 끊겼을 때.. (실업급여 근로자 0.65%+사업자 0.65%, 고용안정직업능력개발 사업자 차등 부담)
- 건강보
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정리하여 동기들과 후에는 새롭게 맞이할 후배들을 위한 정리 매뉴얼로 만들겠습니다. 공정의 효율성을 방해하는 점을 차근히 개선해서 관련사례를 정리하고 손실비용을 줄이고 수율증대에 일조하는 대한조선의 일원이 되겠습니다. 10년 후
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대한항공은 서류통과를 많이 시킴
- 30배수, 17배수 정도
- 대한항공은 학점보다 ~~~
~~~
2. 1차면접 (PT와 토론)
- 기본적인 면접 방식은 가운데의 면접관 두 명을 중심으로 V자 형으로 5명씩 양쪽에 ~~~
~~~
3. 인적성
- 대한항공은 특
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