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전문지식 45,082건

보상이 공정하게 시행되도록 상담을 통해서 조직의 보상체계를 마련해 야 한다. Ⅰ 서론 Ⅱ 공정성 및 불공정성에 관한 지각형성 Ⅲ 공정성 및 불공정성에 대한 반응 Ⅳ 공정성이론의 평가 Ⅴ 공정성이론의 조직관리상의 의미
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  • 등록일 2006.06.08
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이론 I. 브룸의 기대이론 1. 노력-성과 관계(기대, E) 2. 성과-보상 관계(수단성, I) 3. 보상-개인목표 관계(유의성, V) II. 애덤스의 공정성이론 III. 로크의 목표설정이론 1. 목표구체성 2. 목표난이도 3. 피드백 IV. 디씨의 인지평가
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  • 등록일 2019.03.05
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동기위생이론 2. 아담스의 공정성이론 3. 의사결정모형 4. 임상장학 5. 스터플빔(stuffle beam)의 CIPP평가모형 6. 준거참조평가 7. 타일러의 교육과정 개발모형 8. 교육내용 선정원리 9. 아이즈너의 예술교육과정 개발모형 10. 잠재적 교육과정
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  • 등록일 2017.11.29
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이론으로 내재적 보상의 중요성을 강조하는 이론이다. 1. 동기부여 과정이론의 의의 2. 기대이론(Expectancy theory)-Vroom 3. 공정성이론(Equity theory-Adams) 4. 강화이론 5. 목표설정이론(Goal setting theory-Locke) 6. 인지적 평가이론(cognitive evalu
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  • 등록일 2010.07.20
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이론은 도전적이고 구체적 목표가 가장 큰 성과를 낸다는 주장 1. 서 론 - 동기부여 과정의 일반모형 - 동기부여 이론의 구분 2. 본 론 - 기대이론 - 공정성이론 - 목표설정이론 - 인지적 평가이론 - 통제이론 3. 결
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  • 등록일 2008.04.13
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논문 395건

공정성분석 3.1 단독주택과 공동주택 과표산출시의 공정성문제 3.2 국세와 지방세의 산정기준상 공정성 4. 건물분 재산세 과표산정 체계에 대한 개선방안 4.1 기본방향 4.2 개선방안 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.28
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이론적 논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안 Ⅴ. 결론 참고문
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  • 발행일 2013.12.24
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이론적 고찰 1. 지방의회 행정사무감사의 의의 및 필요성 2. 지방의회 행정사무감사의 기능과 원칙 3. 지방의회 행정사무감사의 방법 및 절차 Ⅲ. 외국 지방의회의 행정사무감사제도 분석 1. 일본 2. 미국 3. 영국 4. 외국 지방
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  • 발행일 2009.08.07
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이론의 개발 ㉠ 능률성의 원칙 이론의 전달 능률성의 목표 부동산활동 법률적 안전성 ㉡ 안전성의 원칙 경제적 안전성 복합개념으로 접근 기술적 안전성 ㉢ 경제성의 원칙 최소의 비용 경제원칙의 추구 최대의 효과 ㉣ 공정성의 원칙 부동산
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  • 발행일 2010.07.31
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평가는 ‘원인의 파악’과 ‘결과의 측정’이라는 양면성을 가지고 있는 요소임 2. CRM 역량 및 성과평과 이론과 기준 좋은 성과평가 프레임워크는 다음과 같은 필요조건을 충족해야 함 -> 인과모델을 포함하고 있어야 함 -> 단일 관점이
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  • 발행일 2015.10.14
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취업자료 522건

이론적 기반: 88 3. 연구설계 및 방법론 선택: 89 4. 연구 참여자 및 샘플 선정: 89 5. 데이터 수집과 분석: 89 6. 현장 적용과 실무 연계: 89 7. 지속적인 평가와 수정: 89 8. 윤리적 고려사항: 90 9. 결과의 확산과 공유: 90 10. 계속적인 전문성 강화:
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  • 등록일 2024.09.14
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공정성’이라는 윤리적 신념을 가장 중요하게 생각합니다. 생명은 무엇과도 바꿀 수 없는 소중한 가치이므로 모든 환자를 존엄하게 대하며 최선의 간호를 제공해야 한다고 믿습니다. 또한 공정성은 모든 환자에게 차별 없이 균등한 간호를
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  • 등록일 2025.07.28
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  • 직종구분 기타
평가하는 일의 중요성을 깨달았고, 객관성과 공정성의 가치를 배웠습니다. 또한 성과 평가 결과를 토대로 인사 제도를 개선해 나가는 과정에서 데이터 분석 능력도 기를 수 있었습니다. 이렇듯 대학에서의 이론 학습과 실무 경력을 통해 인사
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  • 등록일 2024.11.16
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  • 직종구분 기타
평가 지표 개발 경험이 향후 연구와 산업 현장에서 큰 자산이 될 것입니다. 1. 대학 특별활동 사례 2. 리더십 활동 사례 3. 성격의 장단점 및 취미/특기 4. 희망 전공분야 및 연구주제 5. 지원동기 및 장래계획 6. 자기소개 및 면학 계획을
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  • 등록일 2025.07.16
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  • 직종구분 교육 강사직
? 5. 위와 같은 평가를 바탕으로, SBS 뉴스만의 차별성과 특장점을 어떻게 더욱 발전시키고, 약점(한계)은 어떻게 극복/보완할 수 있을지, 그리고 이 과정에서 본인은 어떤 역할을 할 수 있는지를 서술해주세요. 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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