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일반적 고찰
1. 기업도시의 개념 및 유형
2. 기업도시 건설의 파급효과
3. 기업도시 개발에 관한 쟁점
Ⅲ. 해외 기업도시 사례분석 및 시사점
1. 프랑스 소피아 앙티폴리스
2. 스웨덴 시스타 사이언스시티
3. 일본 도요타시
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자기결정권과 호적법, 대한변호사협회, 2004
이해일 / 알기 쉬운 생활법률 : 호적법의 폐지, POBA행정공제회, 2007
정주수 / 호적 : 가족관계등록법 해설 3, 한국사법행정학회, 2007
채수인 / 우리나라 호적법의 개요, 한국사법행정학회, 1968 Ⅰ.
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. 감사합니다. Ⅰ보건직간호직공무원 보건행정 기출면접질문 답변
Ⅱ보건직간호직공무원 공중보건 면접질문 답변
Ⅲ보건직간호직공무원 포함 공무원 공통 면접질문답변
Ⅳ보건직간호직공무원 1분 면접 자기소개(보건직면접스피치)
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행정수도 건설을 계기로 고용, 교육 등 다양한 분야에서 수도권과 지방간의 격차가 완화되고, 지방도 국가발전을 견인하는 주체로서 재인식하며 자기 고장에 대한 자긍심이 높아져, 결국 우리나라 전체의 경쟁력 제고와 국민통합에도 기여할
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건설은 일반적으로 대규모 사업이며, 기술적으로도 복잡하고, 자금이 많이 드는 사업으로 국제적인 토목건설 회사가 깊은 관심을 가지게 되는 것이 일반적이다.
프로젝트 비용의 상당부분(보통은 수입되는 자재나 서비스 일부의 비용)을 조
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자기 PR 능력 갖춰야
2. 효과적인 자기 PR - (어려운 것을 쉽게!)
3. 효과적인 자기 PR을 위한 주요 테크닉으로
4. 인터뷰에 적합한 목소리
4. 성공 취업의 시작은 확실한 자기목표 설정
5. 취업 원한다면, 多갖춘 인재가 돼라
6. 기업 인사담당
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노동대학원, 국내 석사 논문. 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인
Ⅲ. 우리나라 노사관계의 사례
1. LG 전자의 사례
2. 현대엘리베이터 사례
Ⅳ. 건설적인 노사관계로 나아가는 방안
Ⅴ. 출처 및 참고문헌
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과제
1) 국가에 의한 행정감독의 철저와 법의 엄격한 해석?적용
2) 비정규직 채용관리
3) 교육 및 경력관리
4) 이직관리
5) 노동인권을 보장하기 위한 통일적인 입법제정운동
6) 비정규직 노동자의 조직화
Ⅲ 결론
VI 참고문헌
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근로자는 자신의 기술과 능력을 사업장에서 요구하는 바에 더 잘 적응할 수 있다.
2> 노인 근로자가 평생교육 프로그램에 참여할 경우에, 노인 근로자가 사업장에서 계속해서 일하는데 유리할 수 있다. 일반적으로 노인 근로자에 비해서 젊
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행정기관으로서 운수대신이 하급행정기관으로서 일본철도건설공단에 대하여 그것이 작성한 본건공사실시계획과 정비계획의 정합성등을 심사하는 감독수단으로서 승인의 성질을 가지는 것으로서 행정기관 상호의 행위와 동시해야 할 것으
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