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곳에서는 특히 이런 피해가 심하였는데, 독일·일본·제정 러시아 등은 그 좋은 예이다. 또한 사회혁명이 실현된 국가에서도 강력한 국가통제가 실시되기 때문에 관료주의가 만연하기 쉽다. ※공조직과 사조직의 비교※
※ 관료주의※
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공조직은 자원
을 정부의 예산배정에 의해서 확보하는 반면 사조직은 경쟁적인 시장에서 이를 확
보하기 때문에 비용의 절감 및 운영상의 능률성을 추구하려는 노력을 기울인다.
2/ 조직과 환경과의 관계 공조직은 강제성과 권력성을 가지고
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양자간의 상호 긴밀한 협조관계가 요구되고 있다 앞으로 양자의 차이점은 더욱 감소될 것으로 전망된다. 1. 현대 행정의 특징
2. 경영과 행정의 유사점과 차이점
3. 행정과 경영의 유사점
4. 행정과 경영의 차이점
5. 결론
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1996
전성빈, 「경영과 기술」, 한국통신, 1994 Ⅰ서 론
Ⅱ본 론
1. 공조직과 사조직의 분류 기준
2. 공기업 조직의 특성과 형태
3. 사기업 조직의 특성과 형태
4. 공ㆍ사기업의 특징과 문제점
5. 공ㆍ사기업 조직문화의 분석
Ⅲ 결 론
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2. 변수의 선정
3. 변수의 측정 및 사용
4. 분석 기법
IV. 분석 및 해석
1. 직무동기에 영향을 미친 요인들
1) 공.사조직 구성원들의 직무동기에 영향을 미친 요인들
2) 공조직과 사조직 구성원들의 직무동기에 영향을 미친 요인들
2. 직무
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