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부패를 저지름에 따라 얻는 경제적 이익과 적발되어 처벌될 위험성에 대한 계산을 통해 뇌물 제공 여부를 결정하게 된다. 이러한 논의를 토대로 개인적 측면에서의 연구가설을 설정하면 다음과 같다. 공직부패 유발요인
1. 사회구조적
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공직부패를 유발하는 사회ㆍ문화적 환경의 개선에 관한 연구, 한국행정학회, 1999. 4,
조재홍, 행정학-공직부패에 관한 논의, 고시연구사, 2001. 7
이승혜 · 윤태범, [豫想問題答案 및 講評]行政學-公職腐敗, 고시계사, 2005. 4
정진연, 공무원 부
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공직자 직업윤리에 관한 연구」중앙대학교 교육대학원 석사학위논문
김태호(2003)「地方公務員의 公職倫理 確立方案에 관한 硏究」충남대학교 행정대학원 석사학위논문
변상기(2011)「공직부패 유발원인 및 징계양정 강화의 반부패 효과에
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개인적 요소 등이 작용하여 발생하기 때문이기도 하다.
2. 부정부패 해소를 위한 우선적인 개선 방향
이미 부패유발에 미치는 요인별 영향에서 볼 수 있듯이 응답자들은 부정부패 문제의 해소를 위해 우선적으로 개선되어야 할 것으로 “사회
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부패를 극복하는 길", 한국인 8월호, 1999.
8. 윤태범, "역대정부의 반부패정책의 평가와 신정부의 과제",한국행정학회 , 1998.
9. 정영국, "공직자 윤리규범 및 국민의식 개선연구", 한국행정학회, 1999.
10. 하태권, "공직부패를 유발하는 사회·문
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