|
조화
3) 연간보고서와 성과평가
Ⅸ. 21세기의 바람직한 공직자상
1. 능력있는 공직자
2. 깨끗하고 정직한 공직자
3. 책임지는 공직자
4. 개방적 사고의 공직자
5. 소관원리가 아닌 목적원리를 지향하는 공직자
Ⅹ. 결론
참고문헌
|
|
|
공직자윤리위원회 : 2002, 연차보고서
* 하태권 : 1999, 공직부패를 유발하는 사회·문화적 환경의 개선에 관한 연구, 한국행정학회
* W. S. 사하키안 : 1993, 윤리학의 이론과 역사, 박영사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 21세기의 바람직한 공직자상
1. 능력있는
|
|
|
005. 12.
간행물 등록번호 : 11-1610000-000031-01 제1장 바람직한 공직자상 1
제2장 윤리적 정부 21
제3장 부패와 윤리 47
제4장 부패와 이익충돌 73
제5장 다양한 윤리적 갈등과 대응방안 101
제6장 부패의 발생과 대응체계 125
제7장 부패
|
|
|
006. 11. 24(금) 감사팀
○ 다산의 저서 《목민심서》, 《기예론》 등을 통해 공직자의 청렴과 기술개발에 역점을 둔 다산의 공직윤리 이해
○ 250여년 전 다산의 청렴정신은 각 기관별로 윤리경영이 강조되고 실행하는 현재에 있어 시사하는 바
|
|
|
공직자 윤리의 실태 및 문제점과 이를 개선하기 위한 바람직한 방안
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공직사회 부정부패의 개념
2. 공직자 윤리의 필요성
1) 정부 신뢰와 투명성 제고의 요구
2) 공직 구조의 특성 : 법적 책임성 부과의
|
|
 |
부패에 관한 연구」, 고려대학교 대학원.
직업윤리 연구회, (1994), 「현대 사회와 직업 윤리」, 서울 형설출판사.
허소정, (2001), 「공직자의 직업윤리에 관한 연구」, 동아대학교 교육대학원.
Arnold A. Rogow and Harold D. Laswell, (1986), 「Power, Corruption
|
|
|
003), 행
정자치위원회
조지프 F. 짐저만 저/ 김영기 역, 「미국의 주민소환제도」(2002)
최봉석, “독일의 법제와 관례로 본 주민소환제의 요건과 절차”「안암법학」제14호
(2002. 4)
한형서, “지방자치단체의 부패실태와 반부패정책”(2003), 한
|
|
|
003), 행
정자치위원회
조지프 F. 짐저만 저/ 김영기 역, 「미국의 주민소환제도」(2002)
최봉석, “독일의 법제와 관례로 본 주민소환제의 요건과 절차”「안암법학」제14호
(2002. 4)
한형서, “지방자치단체의 부패실태와 반부패정책”(2003), 한
|
|
 |
협력하여 좋은 성과를 낸 경험에 대해 설명하고, 구체적으로 본인의 역할과 협력을 위해 노력했던 점을 함께 기술하여 주십시오.
4. 공직자의 청렴함이 왜 중요하며 본인이 생각하는 공직자상에 대해 가치관을 중심으로 기술하여 주십시오.
|
|
 |
공직자분들이 청렴하게 자신의 맡은 일을 잘 수행해 나가고 있다고 생각합니다. 그러나 일부 공무원들이 여전히 부정부패와 관련된 사건을 일으켜 국민들에게 실망감을 안겨 주고 있기도 합니다. 단 한명이라도 부정부패와 연루되지 않기 위
|
|
 |
공직자로서 마음가짐과 자세
8. 감사의 표시로 받은 음료수에 대한 의견 (김영란법 관련)
9. 개봉 영화 관련 질문 (같은 해의 역사적인 내용의 영화 등)
10. 아르바이트 경험
11. 해당 업무 수행에 필요한 역량
12. 업무 관련 경험
13. 부패된 제도에
|
|
메뉴펼치기
