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과거잘못 보상하기, 다양성증대 14
2. 소수집단 우대정책이 권리를 침해하는가? 14
8강. 누가 어떤 자격을 가졌는가? - 아리스토텔레스 15
1.아리스토텔레스의 ‘정의’ 15
2. 노예제 옹호 16
9강. 우리는 서로에게 어떤 의무를 지는가? - 충직딜
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다양성 증대
다양성 논리
사회적으로 가치 있는 목적 실현
공동선 기여
반박
현실적 반박
소수집단 학생의 자부심 ↓
인종에 대한 의식 ↑
인종 간 긴장 ↑
백인들의 분노 ↑
원칙적 반박
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2. 과거잘못 보상하기
3. 다양성 증대
4. 인종별 우대정책은 권리를 침해하는가?
5. 인종별 우대정책과 반유대적 할당제
6. 백인 우대 정책
7. 정의는 도덕적 자격에서 분리될 수 있는가?
8. 대학이 경매로 입학생을 뽑아도 될까?
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. 시험 격차 바로 잡기
과거의 잘못 보상하기
다양성 증대
인종별 우대정책은 권리를 침해 하는가?
인종분리정책과 반유대적 할당제
백인 우대 정책?
정의는 도덕적 자격에서 분리될 수 있는가?
대학이 경매로 입학생을 뽑아도 될까?
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= 영광 + 미덕 + 선
개인마다 차이가 있음
따라서 롤스는 이를 제외하고서 정의를 찾으려 함 마이클 샌델 정의론 affirmative action(소수집단우대정책 논쟁) 요약
논쟁의 시발점
시험격차 바로잡기
과거의 잘못 보상하기
다양성 증대
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다양성을 시도함으로써, 가시적 평가결과의 편협성 극복과 다양한 평가기준의 근거로 활용케 할 수 있어야 한다.
셋째 정부규제의 완화와 관련하여 민영화 이후 수반된 재규제 도입에 관해 민영화 시점 이전에 충분히 제시하고 그 도입안대
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다양성, 두렵거나 혹은 모르거나’, 이후, 2007
김영모, ‘현대사회문제론’, 고헌 출판부, 2007
박인덕, ‘산업형 매매춘에 관한 연구’, 한학문화, 1998
임종률, 노동법 (제9판), 박영사, 2011
논문
한국여성개발원, ‘성매매방지대책 연구’, 법무
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증대 및 현재 정· 재계와 연결된 조· 중· 동과 같은 주요 언론들이 여론조작을 통해 국민들을 기만할 수 없도록, 일본과 같이 여론의 자율성과 함께 다양성을 확보할 수 있는 다양한 법적· 제도적· 사회문화적 방안이 강구되어야 할 것이며,
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보상에 대한 공정한 분배와 그들을 위한 법 규정의 실용도에 대한 관심은 그들에게 있어 가장 가까이 관심을 느끼게 할 요소라고 본다.
본 연구는 보훈복지정책에 대한 기존 연구들을 고찰해 봄으로써 우리나라의 보훈복지정책의 문제점을
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과거 상대적으로 높은 예대마진에 의거해 높은 수익성을 올려왔던 중소형 지역금융기관들은 경쟁이 심화되면서 영업환경이 악화되었다. 지역금융기관은 업무가 단순예대업무에 국한되어 있어 수수료수입 등 비이자 수입을 증대시키기 어려
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다양성 존중을 바탕으로 한 포용적인 조직 문화를 구축하는 데 기여하고자 합니다. 또한, HR 트렌드와 글로벌 HR 기술을 적극적으로 도입하여, 회사가 혁신적이고 경쟁력 있는 기업으로 성장하는 데 필요한 인사 관리 시스템을 구축하는 목표
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다양성에 신속히 대응해야 한다는 점입니다. 이를 극복하려면 전문성 강화와 끊임없는 자기계발, 그리고 유연한 문제 해결 능력이 필요하다고 생각합니다.
Q9. 업무 스트레스 관리 방법은 무엇인가요?
운동과 독서를 통해 심신의 균형을 유지
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과거처럼 이용률과 효율성만을 강조하는 관점에서 탈피하여 유연
성을 강조하는 상황으로 변화하고 있다.
이제는 서비스조직이 고객의 수요가 있을 때만 능력을 구축하는 것이 더
욱더 효과적이라는 사실에 관심을 가져야 하며, 또한 서비스
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잘못된 관례를 변화시키다.”
3. 본인의 사고와 행동을 결정하는 가치관 3가지와 적용사례를 기재하여 주십시오.
“긍정적 마인드”
“배려”
“주인의식”
4. 본인의 성장과정 및 위에 기술한 내용 외에 첨부하고자 하는 내용이 있으시면
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잘못된 관행을 개선하거나 변화를 주도했던 경험에 대해 서술해 주십시오. - 그 과정에서 동료 및 선/후배들과 갈등이 있었다면 어떻게 대처 했는지 기술하세요. (1000 자 10 단락 이내)
3. 특정 분야(일)에서 최고가 되기 위해 노력했거나 최고
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