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4)프로그램 개발에 있어 프로그래머의 역할
5)업무의 구조 및 현황
6)요구되는 특성
7)직업환경
8)고용현황
9)임금
10)직업전망
2. 자기의 직업적 최종목표 도달을 위한 발전단계를 분류하고 개인 개발 및 능력개발 방안 조사 정리
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취업하고자 하는 분야
2. 대/중/소기업 대표기업 3-5곳 입사요구사항(영어점수, 면접, 학점 등)
3. 연구소(국내)
4. 해외/국내 합작회사 해외기업국내상주
5. 직장 찾는 사이트
6. 대학원/유학 희망학교
7. 과제를 하면서 느낀점
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컴퓨터, 비서실무 및 실무영어 등을 배우게 된다. 우리나라에는 비서 1급, 2급, 3급의 비서 검정시험이 대한상공회의소 주관으로 시행되고 있으며 일반상식, 경영학원론, 비서실무, 생활영어, 컴퓨터 활용능력 등을 심사한다. 아직 비서자격증
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면접의 중요성 또한 깨달았다. 논리적으로 나의 입장을 상대방에게 잘 전달할 수 있는 능력을 기를 수 있도록 해야겠다. 그러기 위해서 가장 기본이 되는 것은 독서라고 생각한다. 책을 많이 읽고 나의 입장에서 비판해 가며 읽고, 나의 입장
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능력에 맞는 일을 선택 -> 동기부여와 직무에 대한 신뢰감이 형성 -> job을 수행하는데 있어서 수월 -> perf(A*F*M)에 의해서 성과가 올라감 -> 조직의 목표달성 -> 보상(insentive) ->만족, 동기부여 -> happiness
2)조직적 측면
조직의 인간
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학원(Shanghai Administration Institute)을 모델로 삼아, 국가인력의 낭비를 최소화하면서 전문 행정인을 양성할 수 있는 기관(가칭:행정스쿨)의 설립이 구체적인 내용이다.
기존의 틀을 과감히 깨고 근본적인 문제를 해결할 수 있는 이 보고서의 제안
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능력육성형으로 평가하고 있다.
③완전 공개적인 투명성의 평가를 하고 있다.
④상사, 동료, 부하, 고객, 자기평가 등 다면평가를 하고 있다.
3)임금제도
종래의 속인적 요소를 중시하는 연공주의에서 조직에 공헌가치를 중시하는 능력주의 또
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공학과, 21세기 교육방법 및 교육공학, 교육과학사, 2001
전라남도교육연구원, 게임·놀이 모음집, 교육연구 제796집, 광주 : 광신인쇄출판사, 1997
조성일 외, 교육방법과 교육공학, 동문사, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 학습용게임(교육용게임)의 유형
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컴퓨터연수 후 채용하는 방식 등 매우 다양해짐
2)평가제도
연봉제등이 도입되면서 업적과 실정을 평가하게 되었는데 그 새로운 평가제도를 보게 되면
■실적과 처우가 연계될 수 있도록 평가
■능력육성형으로 평가
■완전공개적인 투명성
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컴퓨터연수 후 채용하는 방식 등 매우 다양해짐
2)평가제도
연봉제등이 도입되면서 업적과 실정을 평가하게 되었는데 그 새로운 평가제도를 보게 되면
■ 실적과 처우가 연계될 수 있도록 평가
■ 능력육성형으로 평가
■ 완전공개적인 투명
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