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업무시스템의 비효율적 운영
행정정보시스템이나 에듀파인 등의 새로운 업무시스템 도입으로 인한 업무부담이 가중됨.
-업무시스템 활용법을 체계적으로 학습하기도 전에 새롭게 도입되는 다른 시스템으로 인하여 교사는 종전의 업무처리
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과도한 업무 부담
비효율적인 의사소통과 관련된 불충분한 질적 간호
관리체계의 부적절과 관련된 비효과적인 자원 관리
점수 합
질적간호
1
3
3
7
간호 생산성
2
2
1
5
직원 만족
3
1
2
6
→ 질적 간호가 가장 취약한 가치관이다.
ⅱ. 높은 output 산
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과도한 업무부담, 의료기관의 잦은 출입으로 인한 개인과 사회의 손실 등 많은 부작용이 발생할 수 있을 것이다.
둘째, 의료의 질 저하이다. 이른바 사적소유이론(property rights theory)에 의하면 영리의 추구와 성장의 동기가 제한되면 개인이나
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업무환경, 태도 등에 따라 달라질 수 있으므로, 정책집행현장의 업무환경이나 일선관료에 대한 전문성 강화, 자원관리 등을 이용하여 충분히 개선할 수 있다. 현재 우리나라의 행정 일선관료들은 과도한 업무부담과 열악한 자원으로 인해 어
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업무부담도 심각한 문제로 보인다. 한 명의 담당자가 관리해야 하는 사례 수가 과도하여 개별 사례에 대한 심층적인 상담과 사례관리에 한계가 있다. 본인이 관찰한 바에 따르면, 담당 공무원들은 행정업무 처리에 대부분의 시간을 할애하고
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