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양성평등과 적극적 조치, 푸른사상, 2004.
우리사회문화학회, 성과 현대사회, 정림사, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성폭력과 성희롱의 개념
1) 성폭력의 개념
2) 성희롱의 개념
3) 성희롱의 유형
2. 가부장제와 성폭력
3. 한국 사회에서 가
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법
1. 근로기준법
1) 제5조 [균등처우]
2) 제31조 [경영상 이유에 의한 해고의 제한]
2. 남녀고용평등법
1) 제2조 [정의]
3. 남녀차별금지및구제에 관한 법률
1) 제2조 [정의]
2) 제3조 [고용에서의 차별금지]
3) 제7조 [성희롱의 금지 등]
4) 제8조
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법안 및 조례의 비교분석 : 국회와 광역의회 사례비교,중앙대학교 석사논문,2022, p47-49 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 서울특별시 성평등 기본조례의 주요 내용
(1) 성평등 촉진 정책
(2) 성평등위원회
(3) 기타조항
2. 서울시 성평등 기본조례
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양성평등교육
(1) 성의 개념 명확화
(2) 실질적인 성교육
(3) 교과 내용상의 성차별 해소
3. 양성평등교육의 기대 효과
(1) 학생들의 양성평등의식 변화
(2) 교사들의 양성평등 의식의 변화
4. 양성평등교육 학습지도안
(1) 성폭력
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양성평등교육
(1) 성의 개념 명확화
(2) 실질적인 성교육
(3) 교과 내용상의 성차별 해소
3. 양성평등교육의 기대 효과
(1) 학생들의 양성평등의식 변화
(2) 교사들의 양성평등 의식의 변화
4. 양성평등교육 학습지도안
(1) 성폭력
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양성평등한 노후소득보장을 위한 국민연금제도의 개선방향
1. 경제사회적 여건의 변화와 노후소득보장의 기본방향
2. 장기적 측면에서 본 총체적 연금제도 개선방향
3. 단기적 측면에서 본 보안적 연금제도 개선방안
VII. 결 론
참고
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법의 문제점 및 개정방향, " 「성폭력특별법 적용실태와 개정방안」, 한국성폭력상담소 개소 5주년 기념 세미나 자료집, pp.70-71 등.
4)김엘림·윤덕경·박현미(1999), pp. 66-76.
5) 한인섭(1996), p. 176.
6) 윤후정(1997), 「기본적 인권과 평등」, 박영
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평등 취약사업장, 각종 모집채용광고, 대기업의 고용과정 모니터링을 실시하여 차별적 고용관행을 지도점검하였다. 그 결과, 음식숙박업 등 1,192개소 중 562개소에 대한 905건의 법위반 사항을 시정조치 하였고, 직장내 성희롱에 특히 취약한
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법학신론, 박영사(1997)
7. 박규하, '근대헌법에 있어서의 기본권보장의 유형과 기본권의 제한', 한국헌법학의 현황과 과제(금랑 김철수교수 정년기념논문집 간행위원회), 박영사(1998)
8. 박병호, 한국법제사고, 법문사(1987)
9. 백운조, '인간의 존
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존치론의 주장
(2)호주제 존치론의 근거와 호주제 폐지로 야기될 문제점
(3)호주제 존치론의 입장에서 보는 호주제 폐지
III.결론 및 대안
1.외국사례 제시 및 대안
2.우리나라의 미래상 - 개정법에 의해 변화 될 미래상
IV.참고문헌
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