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혁신과 ERP의 관계
Ⅳ. 정부의 공기업개혁 추진 과정과 주요내용
1. 정부의 공기업개혁 추진 배경 및 정책목표
2. 정부의 공기업개혁 추진 내용
1) 1차 공기업 민영화 계획
2) 2차 공기업 민영화 및 경영혁신계획
Ⅴ. 공기업개혁의 사례
1.
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전사적인 추진조직 정착
- 고유방법론 개발
- COPQ Bank 운영
- 전 직원의 벨트화
- 경영혁신문화 조성 : 6시그마를 단순히 과제를 해결하는 Tool로 생각하지 말고, 기업문 화를 바꾸는 혁신으로 접근해야 한다.
Ⅹ. 또 다른 도전
- ERP도입으로 시스
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경영 연구소, 1997. 6.
이용기, 우리나라의 금융산업개혁 동향과 과제 - 업무영역조정을 중심으로, 「경 상논총」(제15집), 한독경상학회, 1997. 6.
한국은행, 「금융개혁 과제와 추진방향」, 1997. 2.
한국은행, IMF 대기성차관 협약의 주요내용, 「한
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공기업의 경영성과 및 공공서비스를 사회적으로 확대시키지 못하는 공기업은 해당 공기업의 미래 뿐 아니라 전체 공기업의 미래까지 암울하게 할 수 있다. 이러한 기업 울타리를 뛰어넘는 주체적 개혁은 공기업에 대한 국민 참여 구조 확대,
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혁신을 통한 경영효율화 성공사례는 쉽게 찾아 볼 수 있다.
조직이 비대해지면서 분야별로 상존하는 비효율을 제거하고, 비용을 줄이면서 좀더 정확하고 신속하게 고객정보를 관리하기 위해 시스템적인 업무 프로세스를 지향하는 끊임없는
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정부가 시장의 실패를 보완하는 역할을 하면서 장기적으로 건전한 시장형성에 주력해야한다. 또한 민영화가 불가피할 경우 그 부작용을 최소화 해야한다. 민영화를 추진하기 이전에 각 공기업의 이해관계자를 파악해서 이들의 반발을 무마
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공기업 개혁을 추진하여야 하겠다.
참고문헌
강철승(2008),「신정부 공기업 경영혁신 방안」, 한국행정학회,『2008년도 하계학술 대회 발표논문집』4.
고동수(1993),「민영화의 주요변수인 시장구조를 고려할 때의 공사기업의 효율성 비교」,『
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공기업관리론. 서울: 대영문화사.
대한송유관공사 감사보고서(1999~2003)
박석희(2006). 공기업 경영평가가 조직성과에 미친 영향분석: 조직역량 및 조직생산성에 미친 효과를 중심으로. 서울대학교 행정대학원 박사학위논문.
선우석호(2000). 정부
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정부의 반 시장적 비판과 대안』.서울: 자유기업원, 2006.
∞ -----.『마거릿 대처 시장경제로 영국병을 치유하다』. 서울: 살림출판사, 2007.
∞ 이상철.『한국 공기업의 이해』. 서울: 대영문화사, 2007
∞ 윤성식.『공기업론: 공기업경영과 민영
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경영대학원
송대희(1994), “공기업 민영화 정책의 추진실적평가와 개선방안”, 한국개발연구 제16권 제4호
양광원(1999), “한국전력산업의 민영화에 관한 연구”, 군산대 경영행정대학원
이동호(1995), “공기업 민영화와 정부민간부문의 역할
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과정 및 가정환경
2. 자신의 장점 및 단점
3. 시장경제에 대한 가치관
4. 전경련의 사회적 역활에 대한 의견
5. 입사포부 및 각오
6. 존경하는 기업인과 이유
※ 비전과 미션 및 설립목적 및 주요활동
※ 지원분
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추진했던 일(프로젝트, 연구활동, 기타과업 등)의 프로세스를 지속적으로 향상시키기 위해 노력했던 경험이 있다면 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다.
3-1. 프로세스 향상을 위한 기존 프로세스에 대한 검토 내용 기술
3-2. 프로세
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경로
입사구분
신입 / 경력
긴급연락처
1)휴대폰: 2)E-Mail:
사 진
성 명
한글) 漢字) 영문)
주민등록번호
성 별
남 · 여
주 소
( - )
전화번호
국가보훈여부
대상( ) 비대상( )
호적관계
호주와의 관계
호주성명
학
력
사
항
입학년월
졸업년월
출 신
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경, 조직·예산·인력구조 등 경영여건에 대한 분석을 실시하여 글로벌 경제 흐름의 동반성장하는 결과를 가져오겠습니다. 그리고 저는 중장기 발전전략으로 도출된 비전 및 경영목표를 실현할 수 있는 추진전략 및 주요 실행계획을 수립하고
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경 관련 원가의 분리와 보고, 정부 규제에 따른 회계 정보의 변경 등 미래 회계의 방향에 대해 미리 대비하여, ‘숫자 그 이상’을 볼 수 있는 회계 전문가로 자리매김하고자 합니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
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