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과정으로서의 인적자원 활용
2. 고용 가능성과 직업교육의 관계
Ⅷ. GE(제너럴일렉트릭사)의 인적자원관리(HRM) 사례
Ⅸ. MS(마이크로소프트)사의 인적자원관리(HRM) 사례
Ⅹ. 통합 인적자원관리(HRM) 전략
1. 21세기 완전한 무경계 조직의
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친밀감
5) 자기 주도적 학습과의 관련성
6) 프로젝트 학습 결과 나타난 문제점
1. 프로젝트 학습의 개념
2. 프로젝트 학습의 특성
3. 프로젝트 학습의 단계
4. 프로젝트 학습 시 고려할 점
Ⅲ 프로젝트 학습을 위한 웅남계획
Ⅳ. 마치며
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사례
Ⅴ. 인재관리의 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 「임직원 추천제도」도입
2. 유니텔, 내부 헤드헌터 제도
3. 유니텔 수시 채용 시스템(http://recruit.unitel.co.kr)
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
1) ○USB워버그, 전직원 대상 인터넷
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관계
2. 민사상 배상과의 관계
3. 국민연금과의 관계
Ⅷ. 업무상 재해의 인정기준에 관한 입법례
1. 현행 법규
2. 외국의 법규
1) 독일
2) 프랑스
3) 영국
4) 미국
5) 일본
Ⅸ. 산업재해에 관한 사례
Ⅹ. 산재보험 향후 과제
?. 결론
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권력행사와 조직정치
제 2 절 갈등의 관리
1. 갈등의 기본개념
2. 갈등의 유형과 수준
3. 갈등의 원인
4. 갈등의 결과
5. 갈등해결의 기본양식
6. 구체적인 갈등해결 전략
7. 갈등의 관리기법
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개념
2. 부패의 영향
3. 부패에 대한 접근방법
1) 개인적․윤리적 접근방법
2) 사회․문화적 접근방법
3) 법․제도적 접근방법
4) 체제론적 접근방법
4. 공무원 부패의 유형
1) 부패주체에 의한 분류
2) 부패수단에
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있는 가족, 약물남용하는 가족원이 있는 가족, 사회경제수준이 낮은 가족, 알콜중독자가 있는 가족 등에게 성공적으로 사용되어 왔다. 1)사례
2)성공사례
3)부적응사례
4)성공하기까지 분석
5)대안5섯가지이상
6)방안5섯가지이상
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대립을 해소하는데 제몫을 할 만큼의 가치를 지니고 있다. 1) 중소기업과 노사관계
2) 노사갈등의 개념과 특성
3) 노사갈등의 일반적 유형
4) 노사갈등의 관리 방향
5) 노사갈등의 요인들
6) 노사 공동승리를 위한 교섭방법
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방법 등은 적극적 기법.
12. 리엔지니어링(Reengineering)
'BPR(business process reengineering)'이라 불리는 ‘리엔지니어링(reengineering)’은 ‘리스트럭처링’의 하위개념.
1990년 마이클 해머가 제창한 기업 체질 및 구조의 근본적인 변혁을 가리킴. 비용,
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개념)·2
1.2 M&A의 동기·3
1.3 종류·4
1.4 기법·4
2. 사례 연구 .......................................... 6
2.1 개요·6
2.2 시바가이기와 산도스·7
2.3 M&A선택이유·8
2.4 노바티스 출범·9
2.5 M&A과정·9
2.6 통합후의 노바티스·12
2.7 노바티스의 M&A 성공
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