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면접이란?
□ 이 해
■ 면접기법(의사소통)
□ 언어적 의사소통
□ 비 언어적 의사소통
제 2장 / 면접의 방법, 면담기록의 목적 및 유형
■ 면접의 방법 및 종류
□ 개 요
□ 종 류
■ 면접 기록의 목적 및 기록유형(과정기록) 소개
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될 경우 유용하며, 주로 클라이언트에게 일어난 변화에 초점을 두어 기록한다. 요약기록은 시간의 경과에 따라 정보의 변화내용을 요약하여 기록하며, 장기간의 사례에 유용하며, 전체 서비스의 과정을 고려하면서 쉽고 짧게 사용할 수 있다.
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면접기록의 종류 : 과정기록, 요약기록, 이야기체기록, 문제중심(문제지향적)기록, 녹음 및 녹화기록
면접과정에서의 사회복지사의 책임
시간 효과적 활용의 면접 구성 책임
기관의 정책과 절차를 클라이언트에게 설명할 책임
클라이언트의
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: 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지실천의 면접기록
I. 기록
1. 메모하기
2. 녹음, 녹화하기
II. 기록의 활용
III. 기록의 유형
1. 과정기록
2. 요약기록
3. 문제중심기록
* 참고문헌
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면접을 (1.이야기체기록, 2.요약기록, 3.문제중심기록, 4.과정기록, 5.보조기록의 양식)중 1가지를 택하여 기록하여 보았다. 위와 같은 과정기록을 할 때 유의사항으로는 다음과 같다.
첫째, 정직하게 기록해야 한다.
둘째, 기록에만 너무 집중하
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