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사회복지실천의 이해”, 서울: 학지사.
오정수 외(2009), “지역사회복지론”, 서울: 학지사.
최성재 남기민(2010), “사회복지행정론”, 서울: 나남출판. I. 서론
II. 본론
1. 장애인복지의 생성 과정
2. 장애인복지의 추진 방향
3. 장애
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조직 문화의 유지전파
- 조직문화에 적합한 사람의 선발, 오리엔테이션, 훈련 및 교육을 통한 사회화 그리고 조직 최고경영자들의 언행과 조직 내에서의 의식을 통한 내재화를 통해 유지되고 전파된다.
- 명시적 문화의사소통 방법 활용 : 조
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사회복지조직에의 TQM 적용은 서비스의 질에서 나아가 조직의 질 향상에 기여할 것이다.
(5) TQM 적용 시 고려해야 할 사항
① 조직 구성원들의 이해 및 협조를 구한다.
② 체제 전반에 대해 점검한다.
③ 잠재적 장애요인을 확인하고 이를 감소
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복지서비스 현황
2) 치매노인부양가족 형태에 대한 관련된 사회정책과 간호학적 중재 방안에 대하여 기술하시오.
① 치매노인부양가족을 위한 사회정책
② 치매노인부양가족을 위한 간호학적 중재 방안
2. 본인의 가족, 또는 임의의 가족
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2. 임파워먼트 접근
3. 임파워먼트 실천원칙
4. 임파워먼트 과정
5. 임파워먼트 향상 과제
결 론
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복지실천대상과 문제
1. 개인(체계)과 문제
2. 가족(체계)과 문제
3. 집단(체계)과 문제
제6장 사회복지실천의 관점: 통합적 접근
제7장 관계형성에 대한 이해
1. 관계형성의 중요성
2. 원조관계형성의 구성요소
3. 관계형성의 장애요인
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조직단위별 목표설정단계
3. 개인별 목표설정단계
4. 실행단계
5. 성과평가 단계
Ⅴ. 목표설정 단계의 장애요인
Ⅵ. 목표관리제도(MBO)의 문제점
Ⅶ. 목표관리제도(MBO)와 면담제도
1. 업적고과로서의 목표관리
2. 목표관리방식에 대한
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사회구조와 권력에 대한 지식을 갖고 그 지역사회상황을 파악한다.
5 4 3 2 1 0
5 4 3 2 1 0
5 4 3 2 1 0
5 4 3 2 1 0
5 4 3 2 1 0
종합평가 :
가. 총 점 : 점
나. 실습생의 장 단점 :
기본평가서
1. 실습평가는 사회복지(사업)기관의 현임훈련이 전체 학점의 5
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조직 혹은 지역사회)............................................7
1. 인구적 특성
(지역사회나 조직구성 인구의 연령, 성, 교육수준, 인구이동, 인구유입의 형태, 직업, 수입 등)
2. 공식/비공식 사회관계 : 회사, 기관, 이익집단, 시민단체, 개인들
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과제성취에 장애가 되고 있는 상황에서 특히 중요한 기술이다. 클라이언트의 인식증진(awareness enhancement)을 원조하기 위해서는 개별화된 교육적 노력이 필요하며, 특수한 기능과 상황에서의 인식증진에 대한 사회복지사의 집중적 노력이 요구
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