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술에 대한 투자를 가장 열심히 하는 나라에 속하지만(<그림 4> 참조), 투자의 효율성이 낮아 지식 창출의 성과는 비교적 저조한 것으로 평가되고 있다. 이는 우리의 교육이 급속히 변화하는 수요를 충분히 감당하지 못하고 있으며, 사회 안
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과제가 등장하고 있다. 그 과제를 찾아보면 첫째, 열린 민족주의의 정립이다. 즉 세계 민족주의와 조화되어 세계평화에 이바지해야 한다. 둘째, 문화 민족주의의 구축이다. 즉, 문화 선진국으로서 문화력을 계발, 전파해야 한다. 셋째, 민족주
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과 진로에 중요한 정보와 평가적 조언을 제공하는 새로운 전문성을 소유한 존재로서 인정받을 것이다. 여전히 한 학급당 많은 학생수중학교와 고등학교, 그리고 입시준비에 대한 학교행정가의 요구와 학부모의 요구 역시 다양한 교육적 아이
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과의 차이가 크다.
(2) 청소년은 사회와 기성세대에 대한 불신과 반항 → 청소년이 현재 겪고 있는 사회는 기성세대가 경험한 청소년기와는 큰 차이(세대차이)가 있다.
(3) 사회의 갖가지 규범과 제도는 청소년의 행동을 제한하고 성인의 뜻대
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과 함께 그 전개 가능성을 소개하였다. 그러나 이 방법이 아무리 훌륭한 방법이라고 하더라도 전혀 문제점이 없는 것은 아니다. 국어교육 분야에서는 다소 생소한 교수 학습 방법인 이 탐구 방법의 문제점들도 함께 알아두는 것이 좋을 것이
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과 문제점
3. 관광분야 여성 전문인력 양성의 발전방향
가. 성인지적 차원에서의 여성 관광인력양성에 대한 접근
나. 경제사회의 변화에 부응하는 인력 양성체계 구축
다. 산업수요에 기초한 여성인력 양성
라. 여성인력 양성정책
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은행의 주인 찾아주기
4. 실질적인 노동시장 유연화
5. 여성과 고령인력 활용도 제고
6. 지속가능한 복지체제 구축
7. 교육 서비스의 경쟁 풍토 조성
8. 고비용 정치의 해소
9. 부패사슬 고리의 차단
10. 공직사회 경쟁원리 도입
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과 중국을 이야기하다』 . 서울: 김영사
한수인외. 1986~1988. 『모택동 전기』 .서울: 일월서각
이등연(역). 1989. 『지구전론, 신민주주의론』. 서울: 두레
엄가기외. 1988. 『다큐멘터리 文化大革命』.서울: 삼우당
박영호. 2000. "모택동의 체육을
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, ‘성공적인 기업윤리’)
www.naver.com, www.daum.net 1. 서론
2. 본론
1) 최고경영자의 확신
2) 명확한 윤리강령과 구체적인 행동준칙
3) 이해관계자 원칙 존중
4) ‘착한 기업’의 기업문화화
5) 윤리관리의 제도화
6) 평가와 개선
3. 결론
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과 인간의 권리에 관한 문제인만큼 우리는 이 문제를 대중적으로 인식해야 하고, 전 사회적인 토론과 합의가 필요하다. 사회속의 개개인이 내 피부에 직접 와닿지 않는 문제라고 하여 방치해둔다면 대리모에 관한 문제는 손을 쓸 수 없을 만
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