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격동기
Ⅴ. 도요타의 대처
1. 적극적 리콜
2. 품질경영
3. 공격적 인센티브 실시
4. 획기적 마케팅
Ⅵ. 리콜사태의 전망
Ⅶ. 도요타 대규모 리콜사태의 시사점
Ⅷ. 우리의 전략방안
Ⅸ. 개인적 견해
Ⅹ. 결 론
[참고 문헌]
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혁신하라
4. 올바른 리더가 되는 길
Ⅵ. 지식 사회에 대처하는 피터 드러커의 핵심서
1. 올바른 인사 결정의 중요성
2. 기업가 마인드의 확대
3. 기업의 존재 목적은 고객 창조
4. 기업가 전략의 네 가지 핵심 요소
5. 경영의 사회적 기능
6.
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전략적 사고
Ⅵ. HR전략 없는 비즈니스 전략은 없다
● HR전략 없는 기업들
● HR전략 부재의 문제점
● 확보전략 수립시 고려 요소
● HR전략의 차별화
● HR전략의 구체화
● 신사업 전개의 유형
● 외부영입과 내부육성 방안
● 리크
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전략 설정의 기준 : 신뢰성과 실행가능성
1) 부패의 주체와 대상:관련 변수의 확장
2) 신뢰성과 실행가능성
Ⅳ. 부패방지와 윤리기반의 구축을 위한 추진전략
1. 지속가능한 부패통제와 윤리기반
1) 부패와 윤리기반
2) 외국
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연구원에 의뢰해 2015년말 작성해 ‘청년 근로빈곤 사례 연구’ 보고서
-http://news.mk.co.kr/newsRead.php?&year=2017&no=249109
-http://economy.seoul.go.kr/archives/58064 Ⅰ. 서론
ⅰ) 한국사회에서 청년문제의 사회적 변화
ⅱ) 한국사회에서 청년문제의 현실
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전략 사례집/ 장세진 지음. 박영사
고객만족을 위한 서비스경영론/ 임종만, 윤천성, 임은진, 정미영. 학예사
고객만족경영의 개념과 실천에 관한 연구 / 이유재 / 경영저널 제1권 제1호
고객만족경영혁신 / 한국산업경영연구원
휴넷 :http://www.hu
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전략의 부족
C. 학습 운영상 문제점
D. 학습자 측면의 문제점
Ⅴ. 발전을 위한 과제
A. 법 및 제도정비의 필요성
B. 구조조정 및 정체성 확립의 필요성
C. 운영체제 및 프로그램, 콘텐츠 개발의 필요성
D. 상호작용 촉진
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높여 청년 일자리를 창출
3. 노동시장 유연화를 촉진
4. 기업들은 단기적 고용조정을 넘어 전략적 인력운영을 도모
5. 교육개혁을 통해 산업수요에 부응하고 인력의 질을 제고
Ⅵ. 향후계획
Ⅶ. Report를 마치고…….
Ⅷ. 참고문헌
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전략적 아웃소싱 개론」 김영수 지음 2002년 출간 고려아카데미컨설팅 출판
「아웃소싱 매뉴얼」조준모, 고석준 지음 1999년 출간 김영사
「아웃소싱 전략」 시마다 다츠미 편 신창근,신춘호 역 1999 한국경제연구원
「아웃소싱경영」 앤더슨
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우수한 정주여건 조성
5> 빠르고 편리한 도시․광역교통체계 구축
6> 주민지원대책 보강
7> 주변지역과 연계를 통한 지역균형발전효과 확산
③기대 효과
1> 고용 및 인구유발 효과
2> 경제적 편익 (KDI, 행정연구원)
3> 지역발전효과
Ⅱ-
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