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행정기관에 이관한다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실적주의에 대한 비판
Ⅲ. 적극적 인사행정의 대두
(1) 의의
(2) 적극적 인사행정의 내용
① 유능한 인재의 적극적 모집
② 엽관제의 신축적 활용
③ 과학적 인사행정의 지양
④ 인사권의
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인사행정의 적극성
신축성 분권성을 기하고 인사행정의 인간화를 기하고자 하는 것이 적극적인사행정이다. 그
러나 적극적인사행정은 실적제의 타파를 의미하는 것이 아니고, 실적제의 소극적(과학적)
인사행정을 적극적인 개념으로 전환
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인사행정의 효율성 제고를 위하여는 조직개편, 행정절차 간소화 및 사무개선 등이 병행되어야 하며, 과학적인 분석 및 객관적인 기준에 따라 이루어져야 할 것이다.
4. 인사의 공정성 확보 및 적극적 인사행정의 강화
인사의 공정성 확보를
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인사행정이라는 것을 알아보았다. 그러나 이러한 실적주의 역시 과학적 인사관리가 초래하는 비인간적 관계라는 또다른 문제점이 나타나게 되었다. 이러한 결과는 적극적 인사 관리를 요구하게 되었다. 이렇듯 엽관주의나 실직주의나 그러
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인사행정론, 서울: 대영문화사
곽효문(1997) - 정약용의 인사개혁론 소고, 한국행정사학지 5 : 219-241
김재기(2002) - 최신 인사행정론, 서울: 형설출판사
박연호 저(1982) - 인사행정, 서울: 법문사
신윤표(1999) - 인사행정관리론, 서울: 법문사
유민봉
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인사를 통한 개선방안은 현재 문제가 되고 있는 선거직인 자치단체장의 측근인사에 대한 검증 없는 인사집행을 방지하여, 정실주의를 배격하기 위해서도 시급하다고 하겠다.
③ 지방정부의 독자적인 인사행정기반
장기적으로 볼 때는 점진
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인사상 인센티브와 급여상 인센티브를 제공하고 있는지에 대해 모니터를 통한 분석과 이를 감시할 수 있는 기관을 설치하여야 하며, 또한 공모나 전보, 교류를 통하여 특정직위에 임용될 경우 전임자가 후임자에게 해당 직위에 대한 운영과
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인사행정론, 서울: 법문사, 2002.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정
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행정내부에서도 강력한 자체감사를 실시하여 내부통제를 효율적으로 운영해야 한다. 인사행정제도를 합리화시키며, 공직자 윤리법을 효과적으로 실시, 공개행정을 추진하는 등 제도적인 개선을 추진하여야 한다.
다섯째, 부정부패를 방지하
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인사 추진백서: 현장시정추진단 제도를 중심으로, 2007, p. 20.
□ 논문
김미현·이종수, “조직 내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로”, 한국인사행정학회보 제11권 제3호, 2012, pp. 57-58.
박연준, “정부조직
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(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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(사)한국인사행정학회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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적극적으로 경청합니다. 객관적 근거를 바탕으로 문제를 분석하고, 중재자의 역할을 하여 합의점을 도출했습니다. 대학 팀 프로젝트에서 이러한 방법으로 갈등을 해결하고 팀워크를 강화한 경험이 있습니다.
Q6. 공공기관 행정 업무에서 가장
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행정 혁신 방안 연구, 사회적 불평등 해소를 위한 정책 개발 등 다양한 연구를 통해 학문적 성과를 사회 현장에 접목시키고, 과학적 근거에 기반한 행정 실천을 촉진하겠습니다.
다섯째, 교육 및 멘토링 활동을 통해 후학 양성에도 힘쓸 것입
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인사/총무 담당자로서 어떻게 적응하고 대응할 계획인가요?
지속적인 학습과 자기계발을 통해 최신 경영 트렌드와 기술 변화를 습득할 것입니다. 또한 유연한 사고와 열린 마음으로 변화에 적극적으로 대응하며, 조직 내 소통을 강화해 협력
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인사 총무 직무_600자
[친화적 소통을 기반으로 한 문제해결능력]
경영지원부에서 재직하던 시절 경비원과 두 명의 청소 용역 중 한 명의 계약을 해지하였을 때 절감되는 비용과 예상되는 문제점을 보고해야 했습니다. 우선 각 부서 총무 담당
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적극적으로 참여하겠습니다. 반복적인 행정 업무의 자동화 방안을 제안하고, 효율적인 문서 관리 시스템 구축에 기여하고 싶습니다. 또한 관련 분야의 전문 지식을 쌓기 위해 인사 또는 총무 관련 자격증을 추가로 취득하여 전문성을 높이겠
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