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및 제언
1. 모성보호 강화
1) 정부의 감시, 감독 강화
2) 산전후휴가비용 전액 사회보험화
3) 유사산휴가?배우자 출산휴가 법제화
4) 생리휴가?태아검진휴가
2. 직장과 가정의 양립
1) 육아휴직제도 정착 방안 마련
2) 직장?국립보육시설 확
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과급(Individual Bonus)
2) 집단성과급 (Profit Sharing)
3) TOP Incentive
7. 수당의 운영
8. 연봉계약기간
9. 연봉제 전환에 따른 연봉 격차 예시
10. 최초 연봉전환
Ⅷ. 외국의 연봉제 운영 사례
1. 미국의 연봉제
2. 일본의 연봉제
Ⅸ. 선진국과 우리
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과제
1. 고용정보 인프라
1) 노동시장 통합정보시스템(KLMIS) 구축
2) 노동시장정보 생산 및 분석기능 강화
3) 수요자 위주의 On-line 정보제공시스템 구축
4) 국가고용정보의 허브기관으로 육성
2. 공공부문
1) 고용안정센터는 국가고용인프라
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및 배출
3) 공공?민간직업훈련원 및 직업재활실시기관의 장애인 직업훈련 지원
4) 사이버교육체계 구축 및 활용
5) 독자적 직업능력개발 훈련비용 지원
4. 고용환경 개선사업
1) 사업체 고용촉진 지원
2) 장애인근로자 직업생활지원 확대
5.
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http://thewhat.com.ne.kr 1.공공부조의 개념과 발달배경
1)개념
2)발달배경 및 과정
3)공공부조의 특징
4)공공부조의 원리 및 원칙
2.우리나라 공공부조의 주요 현황
1)국민기초샹활보장제도
2)의료보호 사업
3)재해구호사업
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및 이용실태
1) 직장보육시설 설치 사업체
2) 근로자의 직장보육시설 이용
(4) 수유시간 제공과 사용실태
1) 사업체의 수유시간제공
2) 근로자의 수유시간 사용
4. 현행 모성보호제도의 문제점 및 개선방향
(1) 현행 모성보호제도 사용의
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과 비교
4) 언론에 대한 명예훼손 면책사유
(위법성조각사유, 현실적 악의 원칙)
3. 언론자유와 명예훼손의 충돌
1) 언론 상대 명예훼손 소송의 현황 및 언론사의 승소율
2) 명예훼손 소송의 증가이유
3) 소송으로 인한 긍정/부정적 효과
4.
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과 문제
② 훈련사업 부분의 문제점
③ 실업인정제도의 문제
④ 현장훈련의 지원문제
⑤ 정부 지원 인턴제의 문제
2-1. 발전방향
3. 실업급여사업의 문제점 및 개선 방향
① 실업급여 수혜율 제고
② 수혜대상의 확대
③ 실업급
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과의 관계
④ 단체행동의 성격
2. 공공부문 노사관계의 추이와 현황
(1) 일반정부의 고용추이
(2) 공기업의 고용추이
(3) 공공부문의 고용현황
(4) 공공부문 노동조합 조직현황
3. 공공부문 노사관계의 주요 쟁점
(1) 임금 및 근로조
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본론
1.주5일 근무제도의 두가지 측면
2.주5일 근무제도(기업과 근로자)
3.주5일 근무제도의 영향
1)경제적 사회적 영향
2)근로자에게 미치는 영향
3)기업에게 미치는 영향
4.외국의 사례
[3] 결론-주5일 근무제도와 삶의 질(나의 생각)
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