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과 직무체계
1. 교원 직무체계의 기여도
2. 교무 분장 조직
3. 부장교사 임용기회의 제한
4. 부장교사 임명 방식
5. 교원의 교무분장 배속
6. 교감의 서무과 업무 관장 여부
7. 교감의 서무과 업부관장
Ⅷ. 교원(교사)의 노동기본권 침해 사
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과 쟁점 - 최혜지, 서울여자대학교 사회사업전공 교수
공적 노인요양보호 체계발전방안 연구 - 한국보건사회연구원, 보건복지부
노인 장기요양보험의 정책성 문제점 - 서울시 재가노인복지 협회장 1. 국내 노인 장기요양보험제도의 도입
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노동성령제20호, 부령)
16. 진폐법(昭35법률제30호, 법률)
17. 진폐법시행규칙(昭35노동성령제6호, 부령)
Ⅲ. 일본의 육아개호휴업법
1. 육아휴업제도
2. 개호휴업제도
3. 심야 잔업의 제한
4. 근무시간 단축 등의 처치
Ⅳ. 일본의 도시계획
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과시에도 그후 3년간은 중소기업으로 본다
5. 2개 이상의 사업을 겸업하는 경우 중소기업의 판정
Ⅲ. 중소기업 인력지원제도
Ⅳ. 중소기업 관세지원제도
1. 화주별 수출신고체계도입으로 수출지원
1) 사업 개요
2) 지원 내용
3) 지원 시
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과 집단들을 결속시킬 수 있는 공통의 정치, 제도적인 문제, 그리고 현재 발전하고 있는 연대운동의 내용들을 강화하기 위한 보다 적극적인 운동의 전략들을 발전시켜 가야 할 것이다 노동시간의 단축, 노동조건·근로환경의 개선, 산업안전
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근로
규정에 따라서 “사용자는 임산부(임신 중이거나 산후 1년이 지나지 아니한 여성)와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간(야간근로)과 휴일에 근로를 시키지 못하지만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로서 고용노동
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근로관계가 사회적경제적인 지위가 열악한 근로자와 우위에 있는 사용자간의 자유계약에 의하여 성립되어지고 첨단 정보기술에 의한 노동의 관찰과 감시로 더욱 막강해진 사용자에 의하여 적어도 직장 내에서 근로자의 기본권은 침해당할
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과 노인문제
Ⅷ. 여성정책의 문제점
1. 신자유주의 정책 기조하에 효율성이 낮다는 이유로 여성노동자를 노동시장에서 퇴출시키고 비정규직으로 재고용하고 있다는 점이다
2. 모성보호정책 이행이 전혀 이루어지지 않고 있다는 점이다
3.
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휴직제도 활용화 측면에서의 개선방안
2) 보육시설 운영시간의 탄력성 추구
3) 아동수당(양육수당)의 지급
4) 직장 보육서비스의 효율적인 활성화 방안 모색
5) 가족친화적인 근무환경 조성
2. 과제를 정리하며..
[참고문헌]
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과정에서의 문제
1) 전제조건의 고집
2) 타결월실시조항의 고집
3) 편의제공 차별
3. 단체협약의 효력에 관한 문제
1) 유일교섭단체협정의 효력
2) 유니온숍협정의 효력
3) 단체협약의 일반적 구속력
4. 근로조건 차별의 문제
Ⅶ. 선진국
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