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편향적인 대법원 판례의 문제점 2. 검찰 공안부조차도 법원 판례 논리의 문제점을 지적하고 있는 실정임 3. 근로기준법과 노조법상의 근로자 개념은 다름 4. ILO 고용관계권고의 내용과 시사점 5. 노사정위원회 공익위원 검토의견의 문제점
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  • 등록일 2009.08.03
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판단기준을 구체화 2. ‘사용자의 해고회피조치’는 실체적?절차적 제한 대상으로 설정 3. ‘해고기준’과 관련해서는 법정해고기준제도를 채택 4. 해고절차는 개별적 절차, 집단적 절차, 행정적 절차 3가지로 구성 5. 부당해고의 구제는 법
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  • 등록일 2013.07.15
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구체적 의사를 기준으로 하여 해석하는 것은 옳지 않다고 생각된다. 참고문헌 신건호 외 공저, 신노사관계론, 법문사 정종진외 공저, 신노사관계론, 법문사 김형배, 노동법, 박영사 김맹룡, 노사관계의 이해, 고시계사 권상철, 현대노사관계론
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  • 등록일 2010.03.19
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가능했던 것이므로 이제부터라도 노동법에서 사용자에게 부과하는 정당한 책임을 져야 할 것이다. 1. 특수고용 노동자의 유형 2. 법규정과 판례의 태도 3. 판례에 대한 평가 4. 입법논의에 대한 평가와 바람직한 입법의 방향
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  • 등록일 2005.08.31
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구체적인 기업의 다양한 실태에 대한 연구가 필요하다. 그리고 재택근로시 집단적 조직문화의 변화 유도, 정부 차원의 제도적인 정비와 지원, 기업의 인력관리 제도 정비를 검토해야 하고, 금융·세제지원, 설비지원 및 통신인프라 확충, 제도
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  • 등록일 2009.06.26
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논문 37건

대법원 2000. 7. 28. 선고 97후2200 판결 2. 특허법원 1998. 8. 17. 선고 98허2160 판결 Ⅲ. 均等論의 適用要件 1. 균등론적용의 법적 근거 2. 균등론 판단기준 3. 특허 침해판단 순서 Ⅳ. 判例의 檢討와 最近 動向 Ⅴ. 맺으며 參
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  • 발행일 2008.05.20
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관련 분쟁의 해결 시스템을 정비하는 것은 필수적인 일이다. 이러한 점에서 해사재판관할 및 준거법에 관하여 보다 많은 관심을 갖고 연구하여 나가야 할 것으로 생각한다. 參考文獻 강희철, “전속적인 국제재판관할합의의 유효요건”, 인
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  • 발행일 2009.10.15
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관련행위의 규제, 법원출판사(2001) 증권시장 불공정거래판례집, 증권감독위원회(2002) 최성하, “증권거래법상의 내부자규제에 관한 연구”, 건국대학교 석사학위논문(1995) 김건식, “내부자거래규제의 이론적 기초”, 한국증권학회(2001) 차종
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  • 발행일 2010.02.04
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및 諸原則 Ⅲ. 美國·日本·獨逸의 侵害 判斷基準 1. 미국 2. 일본 3. 독일 Ⅳ. 均等論의 適用要件 1. 균등론 적용의 법적 근거 2. 균등론 판단기준 3. 균등의 판단시점 4. 특허 침해판단 순서 Ⅴ. 맺음말 【 參考文獻 】
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  • 발행일 2008.05.20
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관련 종합통계>, 2006.7. 제1장 연구배경과 목적 제2장 사이버 모욕의 개념 제1절 문제 제기 제2절 견해의 대립 제3절 검토 1. 위 견해들에 대한 비판 2. 사이버모욕죄의 개념정의 가. 개념정의의 방법 나. 형법상 모욕죄의
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  • 발행일 2010.05.03
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취업자료 8건

구체적으로 기술해 주십시오. 5. 공사에 대한 관심도 5-1. 도시철도 운영회사로서 서울메트로가 다른 공사·회사에 비해 잘 하고 있는 점과 개선되어야 할 점을 비교·설명하여 주십시오. 5-2. 본인이 위에서 기술한 잘 안되고 있는 점을 개
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  • 등록일 2016.03.21
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인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 항상 겸손하게 배운다는 자세로 최선의 노력을 다하겠습니다. 그리고 긍정적이고 진취적인 자세로 저의 맡
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  • 등록일 2012.10.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
생각의 차이로 갈등이 발생하여 이를 본인만의 의사소통 노하우로 해결한 경험을 서술해 주시기 바랍니다. 6.본인이 생각하는 「공정함」의 정의와 판단기준을 기술하고 그 공정함으로 좋은 결과를 얻은 경험을 서술해 주시기 바랍니다.
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  • 등록일 2020.08.29
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노동연구원에 대해서 말씀해 주십시오. 3. 직장에서 상사가 잘못된 명령을 지시한다면 어떻게 하시겠습니까? 4. 한국노동연구원은 어떤 곳인가 1. 자기소개를 기술하시오 능력 있고 매사에 자신감 있는 인재가 되기 위해, 대학에서 자신
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
구체적으로 서술해 주십시오. 4.본인이 생각하는 전문성의 정의와 판단기준을 기술하고 그 전문성을 활용하여 우리원 입사 후에 해낼 수 있는 일은 무엇인지 서술해 주십시오. 5.[경험사항] 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고,
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  • 등록일 2022.04.01
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