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실효성이 적은 공직자 윤리법상 몇몇 조항은 개정되어야 할 것이다. 1. 서론
2. 관료부패의 개념
3. 관료부패의 원인
4. 한국 부패의 실태
5. 역대정부의 반부패 정책의 내용
6. 관료부패의 역기능
7. 부패방지대안
8. 결론
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관료부패 방지대책이 바람직하다고 할 수 이다. 더불어 공직부패의 척결과 방지를 위해서는 다양한 법률적 제제조치와 제도적 대책들, 또한 공무원의 보수체계 현실화 및 근무환경 개선등이 정책적 방안 등이 우선적으로 추진되어야한다. 단
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부패문화에 관한 연구
□권해수(한성대교수). (2002) 효과적인 부패방지를 위한 정부와 시민단체간 역할체계 정립방안
□ 김태룡. 한국행정학회. 역대정부의 부패방지정책의 평가와 과제
* 목 차
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
1. 관료집단의 부패 유형/
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관료부패 방지대책이 바람직하다고 할 수 이다. 더불어 공직부패의 척결과 방지를 위해서는 다양한 법률적 제제조치와 제도적 대책들, 또한 공무원의 보수체계 현실화 및 근무환경 개선등이 정책적 방안 등이 우선적으로 추진되어야한다. 단
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부패방지에 있어서 NGO의 필요성과 역할
3. 한국의 반부패 NGO
4. NGO의 반부패 활동의 개념과 유형
5. NGO의 주요 반부패 활동의 특징과 그 성과
6. 한국 NGO의 문제점과 한계
7. 관료부패방지를 위한 한국 NGO의 역할에 대한 개선방안
8.
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부패 캠페인의 효과는 계급정치 전략적이라고 할 수 있는데, 부패의 총체적 척결이 이루어진다면 정치와 경제를 바로 세우는 것이고, 그렇지 못하더라도 기층인민의 정서를 어루만지는 효과를 가져오는 것이다.
3. 반부패의 대안으로서 정치
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관료제 부패현상과 다른 나라의 상황이 다르기 때문에 한국의 관료제 부패의 특징을 먼저 살펴보고 그에 맞는 대안책을 생각해보고자 했다. 먼저 외부적 통제로서 뉴거버넌스 패러다임에서의 부패방지 대안과 모니터링 시스템을 제안하였고
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관료망국론」
3. 허명환 「관료가 바뀌어야 나라가 바로 선다」
4. 부패
Ⅲ. 한국의 부패방지 노력과 한계
Ⅳ. 해결방안
1. 공직자 윤리제고 방안
2. 공직자윤리법의 한계와 개정방향
3. 부패방지와 내부공익
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부패방지정책의 내용과 특성
Ⅳ. 반부패 개혁정책이 성공하기 어려운 이유
1. 근본원인
2. 정보(information)의 부족
3. 유인(incentive)의 부족
4. 능력(capacity)의 부족
Ⅴ. 부정부패에 대한 체제적 접근의 의미와 방법
1. 관료부패에 대한 체제
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부패가능성과 방지전략에 관한 연구, 한국행정논집
임종률(1969) : 공무원의 노동관계에 관한 고찰, 서울대 대학원 석사학위논문
진재구(1993) : 직업공무원제 확립을 위한 인사행정기관 및 공직분류체계 개선방안, KIPA 연구보고
최병대·송석휘
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