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관료와 주민 NGO, 기업, 학계 등 여러 주체들이 참여하기 때문에통제가 어렵고, 이윤을 배분하는 과정에서도 혼선이 생길 위험이 있다.
요즘 정부를 운영하는 시스템은 주가 되는 것이 관료제라고 한다면 그 외 새로운 유형의 인사제도, 조직
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관료제가 올바르게 그 기능을 수행하기 위해서는 관료들의 지속적이고 합리적인 교육훈련을 통해 발전지향적인 행태를 확립하고, 행정윤리 및 행정책임을 제고하는 일이 필요하다. 이런 훈련을 통해서 행정부의 목적인 공익추구를 실현하는
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관료제가 바람직한 방향으로 전환되기 위해서는 제도와 조직의 개편만으로 불가능하다. 관료제를 올바른 방향으로 개선하기 위해서는 관료들에게 우선 업무수행을 위한 자율적 권한과 환경적 여건을 마련해 주고 거기에 따른 책임을 물어야
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관료제 문제 개선방안 제시
(1) 조직환경 개선방안
- 사회적 환경의 정화
관료제의 병리현상을 역이용하려는 사회 풍토의 개선이 시급
- 관료제에 대한 민주적 통제의 강화
비대해진 관료제의 권력을 민주적으로 제약견제할 수 있는 제도적
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관료의 행위는 갑자기 향상될 것이다. 개인관료들은 더욱 혁신적이며, 나아가 더 나은 의사결정자가 될 수 있으므로, 조직은 유연성을 가질 수 있을 것이다.
그러나, 개인을 좀 더 현명하게 하는 것이 관료제의 성과를 향상시키는데 필수적인
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