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전무직들은 규칙이나 법규보다 전문직의 규범에 따라 자율적으로 업무를 수행하게 된다. 1. 관료제 주의
2. 관료제 주의의 특성
3. 관료제 주의의 장점
4. 관료제 주의의 문제점 - 관료제의 역기능
5. 사회복지 조직에 대한 시사점
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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명해 보았다. 관료제는 합리적능률적인 기구인 일면 병리현상이 불가피하게 발생하므로 상반되는 모순에 봉착하게 된다. 그러나 우리는 관료제가 끼치는 폐해보다는 얻는 이익을 방기할 수 없다.
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경영행정대학원 석사논문
석웅규(2006), 『한국 관료제의 병리현상과 해결방안에 관한 평가』,연세대 정경대학원 석사논문 1. 관료제의 개념
2. 관료제의 특징
3. 한국관료제의 문제점
4. 한국관료제 개선방향
※ 참고문헌
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하는 것으로 인간의 자유, 창의성과 합리성보다 형식적인 합리성인 규칙과 수단의 극단적인 강조로 인해 나타나는 현상이다. 1. 관료제 주의
2. 관료제 주의의 특성
3. 관료제 주의의 장점
4. 관료제 주의의 문제점 - 관료제의 역기능
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관료제에 관한 연구, 이은재, 1999, 건국대학교 사회과학연구소
自由民主主義下의 官僚制, 禹康植, 1961 ,건국대학교 정치외교학회
관료제의 기능과 역리, 백완기, 1982, 한국인문사회과학원 [사회복지행정론] 관료제주의의 특성과 문제점
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