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, 즉각적으로 해결하여야 한다. 조직의 건강은 곧 사회 복지의 건강으로 연결되기 때문에, 조직 문화 및 행동의 건강성과 증대 성을 위해서도, 관료제적 의사소통 방식 보다는 탈 관료제적 의사소통 방식이 더욱 합리적이라 여겨진다.
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사회복지 조직연구 지은구 저 | 청목출판사 | 2007.02.20 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제에 관하여
2. 관료제하 조직에서 나타날 수 있는 문제에 따른 대책
3. 탈관료제와 사회복지조직에 대한 적용 유용성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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관료제 발전방안 및 각국 사례에 관하여
Ⅰ. 개 설
1. 문제제기
2. 연구목적 및 범위 연구방법
Ⅱ. 관료제(官僚制)의 문제점
1. 관료제(Bureaucracy의 개념
2. 관료제의 병리현상
Ⅲ. 관료제의 극복방안(민주성과 효율성을 중심으로)
1. 탈(脫)관
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관료제
01. 조직구조형성의 원리
1. 조직구조형성의 고전적 원리
2. 고전적 조직원리의 수정 및 배척
02. 관료제모형
1.관료제의 개념에 대한 이해
2.고전적 관료제모형
3. 관료제와 민주주의
03. 탈관료제
1.탈관료제의 특징
2. 탈관료제
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탈관료제 조직의 이론적 고찰
1. 등장배경
2. 특징
Ⅲ 탈관료제 조직의 유형
1. 동태적 조직(Adhocracy)
2. 팀제조직
3. 매트릭스 조직
4. 네트워크 조직
5. 하이퍼텍스트 조직
Ⅳ 우리나라의 탈관료제조직 적용사례 및 발전방향
1. 적용사
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살펴보고, 일부 학자들의 이론과 논문집의 자료를 이용하였다.
본 논문은 총 5장으로 구성되어 있다. Ⅰ장의 서론에서는 연구의 목적, 연구의 방법 및 논문의 구성에 관하여 기술하였고, Ⅱ장에서는 기업의 국제화와 다국적기업에 대하여 살
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관료제의 분석 :관료제의 통제를 중심으로.
『사회과학연구』, 18: 301-317.
정윤길. (2002). 공공조직에서의 과업특성과 통제유형의 관계에 관한 연구 :조직이론 및 대리인 이론의 적용. 『한국행정논집』. 14(1): 41-62.
김병섭. (2000). 정부개혁과 대
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공부해 볼 기회를 갖게 된 것은 천만다행이라는 생각을 해본다. I. 서론
II. 우리나라 물 문제의 전개과정
III. 우리나라 물 관리의 문제점
V. 물 관리 정책의 방향
VI. 지역거버넌스를 통한 수질개선사례: 울산 태화강
VII. 결론 및 시사점
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및 시장거리가 국제광고에 미치는 영향연구: 한미일 광고
의 소구내용을 중심으로\", 『광고연구』 겨울호 . 한국방송광고공사
김춘식(1998), \"정치광고에 영향을 미치는 요인에 관한 비교문화 연구\", 한국외국어
대학교 박사학위 논문
황윤상
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