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관료제는 분업화를 바탕으로 조직구성원의 전문성을 강조한다는 특징이 있다. 이 때문에 관료제 하의 조직구성원은 극히 제한된 분야의 전문성을 가지게 되고, 다른 분야에 대한 이해력이 떨어질 수 밖에 없는 것이다. 이는 관료제 하의 조직
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관료제를 도입하여 사용하고 있으며 관료제는 상당히 중요한 역할을 한다. 그것은 관료제가 조직사회에 있어서 매우 효과적이기 때문일 것이다. 현대처럼 광범위하고 분업화된 사회에서 관료제는 여러 단점에도 불구하고 확실한 대안이 없
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관료제
1. 계층제와 이로인한 폐해
2. 분업화, 전문화로 인한 폐해
3. 규칙준수의 역기능
4. 문서주의의 역기능
1) 시간낭비, 비용낭비
2) 업무의 지연
Ⅴ. 관료와 관료조직
1. 조직축소 과정으로서의 규제완화
2. 정부기능의 변화에 따른
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관료제를 통하여 복잡하고 전문화된 행정수요에 효과적으로 대처 할 수 있다.
⑤국회 입법기능의 보완
전문화·분업화된 사회에서 입법권이 미치지 못하는 부분을 전문화된 관료제의 위임입법을 통하여 보충 할 수 있다.
2.관료제의 민주주의
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관료제에서의 목적전치 현상은 이윤추구를 위한 합리성의 수단인 법규가 목표인 이윤추구보다도 중요시 되는 현상을 이른다.
라. 문서주의의 역기능
① 시간낭비, 비용낭비
모든 사무처리가 일정한 양식과 정차에 따라 서면으로 행할 것이
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