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관료제
Ⅲ. 일본행정체제와 정부조직개편
1. 원자력위원회, 원자력안전위원회
2. 원자력 행정체제의 개편
Ⅳ. 일본행정체제와 인사시스템
1. 심의관제도
2. 파견근무제도 : ‘슈코’(出向)
3. 아마쿠다리(天下り)
Ⅴ. 일본행정체제와
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인사시스템의 운용
제 1 절 심의관 제도 …………………………………………………7
제 2 절 파견근무제도 :슈코(出向)………………………………7
제 3 절 낙하산 인사 :아마쿠다리(天下り) ……………………8
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인사위원회.
진재구, (1993), 행정의 전문성 제고를 위한 공무원 임용체계 개선, 「서울:한국행정연구원」
조성대,(2003), 국가발전을 위한 인사행정의 개혁방안, 「한국정책과학학회보」,제7권 제1호
주재현,(2009), “행정개혁과 관료제 통제기
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인사행정의 이해, 법문사
신윤표(2006) : 인사행정관리학, 법문사
서상원(2009) : 인사행정, 이담북스(이담BOOKS)
이평원, 장연수(2012) : 조직인사행정, 형설출판사
이종수(2006) : 정부혁신과 인사행정, 다산출판사
주경일(2006) : 한국관료제 인사행정
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관료제론(Bureaucracy)
4) 고전적 경영이론의 특색과 평가
3. 신고전이론
1) 초기 인간관계론 : Mayo와 Roethlisberger의 Hawthorne 공장 실험
2) 후기 인간관계론(행동과학적 접근)
Ⅳ. 기업 인사관리
Ⅴ. 기업 정보관리
1. 경영
2. 의사결정
3. 경영
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