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관료제
1) 베버의 전통적 관료제에 대한 정의
2) 베버의 이상적 모형의 긍정적 특성
3) 베버의 공헌에 대한 요약
4. 관료제조직구조의 역기능
5. 관료제 조직구조는 조직구조의 공룡인가?
1) 관료제 조직구조의 소멸론
2) 관료제
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조직구조기초개념 – 1. 관료제
관료제조직의 특징
① 합법성
② 분업
③ 정실배제
④ 수직계층
⑤ 문서화, 공식화
관료제조직이 지향하는 목표
① 합리적이고 계산하는 능력의 활용
② 개인적 자질과 특징보다 법적 규율에 의
글로벌기업 인적자원관리, 조직구조 마케팅, 글로벌기업,조직구조,인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,,
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조직화를 통해 조직의 여러 구성요소와 구성원들의 활동 및 업무수행 과정이 서로 어떻게 관련되어 조직이 움직여 나가는가를 알 수 있도록 해 주는 것.
기계적 조직구조 설명-관료제 조직(기계적)
매우 전문화되어 있음
일상적인 운영업
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조직의 개념 및 특성
1) 조직의 개념
2) 현대 행정조직의 특징
3) 행정조직의 구성체계
2. 조직의 구조
1) 조직구조의 의의
2) 조직구조형성의 기초요인
3) 조직구조의 기본변수
4) 조직구조의 형태
3. 관료제
1) 관료제의 개
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자기가 속하는 부서만을 전적으로 생각하고 다른 부서에 대한 배려가 없는 할거주의(section- alism, 관료가 자기 유지에 대한 불안, 위협 때문에 보수성을 띠는 변화에 대한 저항 등이 지적되고 있다. 1) 전통적 조직구조의 의의
2) 관료제
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