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법적성질
3.내용
4.효과
5.결론
6.명의대여자의 책임
1.의의
2.책임범위
3.불법행위책임
7.상업장부
1.서설
2.의의
3.상업장부의 작성의무
4.상업장부의 보존의무
5.상업장부의 종류
8.상업등기의 일반적 효력
1.의의
2.등기전의 효
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기업 줄이어, 매일경제, 2004
8. 한국일보, 전직프로그램 덕에 새출발 쉬웠어요, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 전직의 분류
Ⅲ. 전직의 효과
1. 부정적 효과
2. 긍정적 효과
Ⅳ. 전직지원제도의 필요성
Ⅴ. 전직지원제도의 실시절차
1. 준비단계
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(5) 멘토링 프로그램
(6) 멘토링 시행결과 및 효과
(7) 멘토와 멘티 소감
4. 사례를 통한 멘토링의 분석
1) 멘토링을 기업에 안정적으로 정착시키기 위하여
2) 멘토링의 효과
3) 멘토링의 문제점
5. 결론
6. 멘토링에 대한 여러 의견들
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기업의 고의나 과실이 없었더라도, 제조물의 결함으로 사용자가 입은 피해에 대하여 기업이 부담해야 하는 책임
재판매 가격 유지(resale price maintenance): 공급업자(주로 제조업자)가 재판매업자(주로 소매업자)에게 가격을 어느 수준 이상으로
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회사 정리절차신청을 한 것이 대표적인 예이다. 따라서, 우리 기업도 회사의 존폐가 달려있다는 각오로 제조물책임법의 제정에 대비하여 PL조직을 정비하고, 세 가지 유형의 결함이 발생하지 않도록 미리 예방하는 만반의 준비를 지금부터 시
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관리에 주는 시사점
3-2-1. 옵션적 관점을 가지고 투자하라.
3-2-2. 무형재 창출에 관심을 가져라.
3-2-3. 창출된 자원을 효과적으로 자산화하라
3-2-4. 질적 성장을 도모하라
4. 결론
4-1. 요약
4-2. 사례분석기업의 한계와 방향
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관리의 특성
(3) 복리후생의 필요성
(4) 복리후생의 효과
1-2. 복리후생의 유형
(1) 법적 복리후생
(2) 법정 외 복리후생
1-3. 복리후생의 효율적 운영
(1) 복리후생관리의 원칙
(2) 카페테리아식 복리후생 - 사례 CJ
(3) 건강
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위성복 VS 김정태
(2) 리더십의 시대 적합성
PART 2. 국민 - 주택 은행 합병
1. 합병 절차와 계약 내용
2. 합병 배경
3. 합병에 대한 평가
4. 국민은행 암사지점 조길형 지점장님과의 인터뷰
3. 결론
참고문헌
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기업에 대폭적인 자율권을 부여하는 단계이다.
2000년 말까지 자율, 책임 경영 체제의 기반을 마련하기 위하여 인력조정, 유사, 중복기능의 통폐합, 자회사 정리, 외부위탁 등을 통하여 인력과 조직의 효율성을 높이고 운영시스템을 혁신하
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관리해 나가야 할 것인가에 대해 갈피를 잡지 못하고 있다는 것이다.
이상과 같은 요인들로 인해 삼성의 노사 관리 체계는 앞으로 적지 않은 시련을 겪게 될 것으로 보여 진다. Ⅰ. 서론
1.삼성전자 기업 개관, 기업정보
2.경영철학 및 인
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