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한국토지공사, [실버타운 개발계획에 관한 연구], 1995, p.10.
박재간, [선진각국의 노인주택 정책 최근동향], 한국노인문제 연구소, (서울: 경춘사), 1993. Ⅰ. 서 론
제1절 문제제기 및 연구목적
제2절 연구범위 및 연구방법
Ⅱ. 본 론
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서 론
Ⅱ. 조직 환경의 특성 및 신뢰
Ⅲ. 신뢰의 개념적 정의 및 선행적 연구
Ⅳ. 정부신뢰의 개념 및 특성
Ⅴ. 기업조직에서의 신뢰를 바탕한 인간존중 경영
Ⅵ. 공적 신뢰와 사적 신뢰
Ⅶ. 일반적인
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(JR)
나. 브라질 철강 : 우지미나스 등 8개사
다. 말레이시아 항공
4. 공기업혁신
가. 조직관리
나. 고객중심 경영
다. 공공기관，공기업과 산하기관으로 재편
5. 공기업 혁신을 통한 경영효율성 및 경쟁력 확보
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행정기구
2) 대통령실(Executive Office of the President)
3) 행정부
4) 독립규제위원회(Independent Regulatory Commissions)
5) 중앙인사기구
6) 공사 및 반관반민기관
6. 행정체제와 관료제의 전반적인 특징
Ⅲ. 결론: 영미 관료제의 비교
참고문헌
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한국노동연구원 연구보고서」
<학술지>
권의만, "인적자원회계의 측정에 관한 연구", 산업개발연구 제 18호, 1999.
윤영연·김순자, "인적자원회계의 성립과 과제", 신흥대학 논문집, 2001. 8.
<논문>
정병탁, "인적자원회계의 도입에 관한
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서 10년 걸린다고 한다. 영국은 근 30년 넘게 혁신을 추진해왔는데 아직도 혁신에 많은 관심을 기울이고 있다. 미국, 호주, 캐나다는 물론, 프랑스와 독일도 혁신에 더 노력을 투입하고 있다. 한국은 이제 정부혁신에 필요한 기반을 조성하고 장
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공사, 한국중공업등 민영화의 성과가 높지 않은 기업들의 큰 문제점 중 하나인 기업문화의 문제점 해결에 큰 도움을 줄 수 있으리라 본다. 1.서론
2.본론
(1)공기업문화의 일반적인 특징
①정부기관과의 유사성
②뿌리 깊은 관료주
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한국종합무역상사의 설립배경
2. 일본종합무역상사의 설립배경
제 3 장 종합무역상사의 현황
1. 일반현황
2. 종합무역상사의 수출입 현황 분석
Ⅱ. 종합무역상사의 문제점과 개선방안
제 1 장
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소개
1.1 소니 소개
1.2 소니의 기업이념
1.3 진출 분야
2. 식스시그마 도입 과정
2.1 식스시그마 도입 전 회사의 상황
2.2 도입 배경
2.3 도입 초기 - PPM
2.4 식스시그마의 본격적인 도입
2.4.1 1997～1999년까지의 식스시그마
2.4.2 소니 만의 식
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의존하고 있는 상황에서는 국민소득을 증대시키고 국내고용을 늘리기 위해서는 적정한 수준의 경상수지 흑자가 유지되는 것이 필요함은 물론이다.
참고
한국은행-알기쉬운 경제지표해설
한국은행 경제통계 시스템
http://ecos.bok.or.kr
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