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갈등관리론, 미디어숲
김정호(1997), 교육학개론, 문지사 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 교육의 사회적 기능
2. 기능이론과 갈등이론의 비교 및 강약점
1) 기능이론
2) 갈등이론
3) 기능이론과 갈등이론의 강약점
Ⅲ 결론 및 의견
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관리자에 의해 조정된다. 그러나 이것이 자원과 목표에 대한 집단 간의 갈등을 조장한다는 것이다. 이러한 많은 갈등은 상호작용의 필요에 따라 집단화 된다면 상당한 정도 피할 수 있게 된다는 것이다. 이를 위해서는 조직상의 배열을 적극
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갈등의 개념과 이론모형/갈등의 기능과 단계] 신두범
논문 [갈등 발생 원인과 해결방안] 이재경
사회심리학의 이해, 한규석 저, 2002(개정), 학지사
조직갈등관리론, 이재규 저, 1998, 박영사
조직이론, 양창삼 저, 2001, 박영사,
사회심리학, 홍대
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이론. 박영사.
임영희 (2007). 간호관리학. 수문사
류윤석, 유아교육기관 운영관리, 교육아카데미, 2010
오세덕 (2008). 현대행정관리론. 동림사.
오열근 (2005). 조직과 인간. 대경.
김인숙 외(2007). 최신 간호관리학. 현문사
이재규 (2008). 조직갈등관
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이론. 박영사.
강현진.(2008), 개인의 특성과 갈등관리 유형의 관계 연구 :부산시 소재 국립대학교 및 교육청을 중심으로, 석사학위논문, 부산대학교
이재규 (2008). 조직갈등관리론. 박영사.
심덕섭, 최지호, 양동민, 문연희(2011),“집단 내 갈등(
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이론적 배경······················································································1
1. 신공공관리론
2. 저성과자 관리제도
1) 제도의 개념
2) 저성과자 발생의 원인
3) 저성과자
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이론적으로 살펴본 유통과 대형할인점
1. 유통이란 무엇인가?
2. 유통의 경로와 유형
3. 소매기관
4 대형할인점
제3장 대형 할인점의 활성화 배경
1. 정치·경제적 변화
2. 사회·문화적 변화
제4장 대형 할인점이 지역사회에 미치는
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이론적으로 살펴본 유통과 대형할인점
1. 유통이란 무엇인가?
2. 유통의 경로와 유형
3. 소매기관
4 대형할인점
제3장 대형 할인점의 활성화 배경
1. 정치·경제적 변화
2. 사회·문화적 변화
제4장 대형 할인
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관리론‘
- 이성록 / 갈등관리론 / 2007
- 이재규 / 조직갈등관리론 / 1998
- 박종화 / 갈등관리론 / 2008
- 김성덕 / 4대강 사고의 폭 넓혀라 / 데일리안 , 2009 . 12
- 김동현 / 국민과 약속 지키는 정치해야 선진국 가능 / 뷰스앤뉴스 , 2009 . 12
- 박성욱 /
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이론적 배경 …………………………………… 12
나. 캐나다 브리티시 컬럼비아를 통해 본 시민의회의 운영 사례 ………………………… 13
3. 공정 시민의회(가칭) 설립 …………………………………………………………………… 15
가. 공정
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(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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(주)한국갈등관리조정연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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이론 몇개만 선택하여 설명해 보세요 69
? 치과위생사 치과기공사의 기능과 활동이 개선되어야 하는 이유 72
? 치과위생사 입사준비에 필요한 직무계획서 75
1. 전문적 역량 강화 75
2. 환자 중심의 서비스 제공 75
3. 예방 및 교육 활동 강화 76
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이론 몇개만 선택하여 설명해 보세요 69
? 치과위생사 치과기공사의 기능과 활동이 개선되어야 하는 이유 72
? 치과위생사 입사준비에 필요한 직무계획서 75
1. 전문적 역량 강화 75
2. 환자 중심의 서비스 제공 75
3. 예방 및 교육 활동 강화 76
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갈등관리나 환자 중심 서비스 제공에 자신감을 가지고 있다.
넷째, 나는 치위생사라는 직업에 대해 강한 사명감과 지속적인 전문성 향상 의지를 가지고 있다. 단순한 직업이 아니라 ‘사람의 삶의 질을 지키는 일’이라는 신념을 갖고 있으
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갈등관리나 <제목 차례>
? 지원자가 의료기관 치위생사로 지원해야 하는 이유와 당위성 5
1. 고객 건강 증진을 위한 직무 참여 8
2. 예방 중심의 건강 관리 강화 8
3. 환자와의 소통 능력 강화 9
4. 전문성 향상을 통한 경쟁 우위 확보 9
5.
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갈등관리] 동료나 상사와 겪었던 갈등이 있었다면, 어떤 상황이었고 어떻게 극복하였는지 기술해주세요. (최소 300자)
[성장추구] 입사 후 동료 및 회사 발전에 어떠한 기여를 할 것인지에 대해 기술해주세요. (최소 300자)
추가적으로 본인의
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