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한 국세청에 종합소득자료 신고 시 자동으로 공적자료로 연계되는 시스템의 구축이 필요하다.
둘째, 2009년 시범 운영되었던 기초보장관리단 등 모니터링 전담조직을 강화하여 사후관리를 강화해야 할 것이다. 또한 사회복지통합관리망의 주
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한 참가자들 간의 토의와 자신들 간의 상호 피드백(feedback)을 교환 한다.
⑸ 이론교육·상호작용·경험·토의·피드백 교환의 반복 및 정리를 가능하게 해 준다.
2) 관리망 훈련(grid-organization development)
관리망 조직발전은 1959년 미국의 사우스 웨
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관리망
2) 지도자 성향의 양차원 ①생산에 대한 관심-과업지향과 유사
②인간에 대한 관심-인화지향과 유사
3) 5가지 유형의 지도성
①1.1 무기력한 경영형
(impoverished management)
지도자가 최소한으로 요구되는 과업만 수행
②9.1 권위-복종형
(autho
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. 복지정책의 소득기준 ………………………3
Ⅱ. 사회복지통합관리망 시행 …………………4
Ⅲ. 절벽현상 문제 ………………………………5
Ⅳ. 소득 재산조사의 어려움……………………6
Ⅴ. 해결방안………………………………………6
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사실상 차이가 없기 때문에 정확한 기준을 제시하기 어려운 상황이다. 한국 복지제도의
문제점과 해결방안
Ⅰ. 복지정책의 소득기준
Ⅱ. 사회복지통합관리망 시행
Ⅲ. 절벽현상 문제
Ⅳ. 소득 재산조사의 어려움
Ⅴ. 해결방안
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