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시대는 일리가 있고 명분이 있는 이론이 탄생하게 된 배경이 있다. 이러한 것들을 바탕으로 좀 더 효율적이고 효과적인 인적 자원 운영방안을 생각하고 고려하는 것도 인적자원관리를 공부하는 사람에게 좋은 것 같다.
[참고문헌]
1. 인적자원
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인적자원관리」, 무역경영사 : 서울, 2005
· 이한수 저, ‘통합적 인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구’,원광대학교
경영대학원 : 전라북도, 2001 1.
서론
2.
본론
1) 인적자원관리론의 비교분석
2) 인적자원관리론의 장단점
3
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자원운영방식을 결정하는 것은 인력자원을 운영하는 경영자의 역량 강화에 도움이 될 것이다.
출처 및 참고문헌
가신현. 학교중심의 교육행정 및 교육경영. 서울: 박영story, 2018.
한욱상. 알기쉬운 경영학개론. 서울: 이삭, 2011. 1. 서론
2.
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1. 교육행정의 개념
1) 정의
2) 특징
2. 대표적 교육행정이론의 비교
1) 과학적 관리론
(1) 개념과 등장배경
(2) 주요내용
(3) 특성
(4) 비판점
(5) 교육행정의 적용 및 시사점
2) 인간관계론
(1) 개념과 등장배경
(2)
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1. 교육행정의 개념
1) 정의
2) 특징
2. 대표적 교육행정이론의 비교
1) 과학적 관리론
(1) 개념과 등장배경
(2) 주요내용
(3) 특성
(4) 비판점
(5) 교육행정의 적용 및 시사점
2) 인간관계론
(1) 개념과 등장배경
(2)
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