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관리
보수관리의 융통성도 높여야 한다. 경제상황의 변화, 고용양태와 복무조건의 다양화, 유동화, 기술과 자격요건의 변화, 성과관리의 필요성 증대 등에 효율적으로 대응하려면 보수체제의 융통성을 높여야 한다.
보수관리체제의 융통성을
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관리의 의미
가. 문서 관리의 요건 : 정확성, 신속성, 용이성, 경제성, 논리성, 융통성
나. 문서관리의 기본 원칙
- 문서 집중관리의 원칙
- 기계화 및 사무자동화 원칙
- 표준화 및 간소화원칙
- 즉일 처리의 원칙
- 법령 적합의 원칙
- 책임자
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관리, 체제, 그리고 윤리에서, 조직의 목표성의 딜레마에 대처하고 그가 의도하는 바는 목적들을 물화된 추상으로 만들거나 의미 없이 서둘러 말하지 않고 조직목적에 관해 정통으로 이야기하는 방법을 제시함으로써 목적의 관념을, 조직에
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체제론은 기계론적인 차원에서 문제를 해결하려는 경향을 보이고 있기 때문에 인간을 두루는 교육상황에서 체제적인 시작으로 모든 문제에 접근하는 것은 무리가 있다.
Ⅴ. 결 론
고전적 조건이론을 대표하는 과학적 관리론은 교육의 유일한
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체제 내적 요인의 자율성이 무시될 가능성이 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이
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관리 43
3. 교육과 훈련 44
4. 시스템 44
제6장 결 론 46
참 고 문 헌 49
<표 목 차>
<표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점13
<표 2-2> 6시그마 개념 용어 정리14
[그림목차]
[그림 3-1] KT 6시
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체제 구축이 필요하다. 우리나라의 경우 중소기업의대부분은 대기업의 수탁기업 역할을 하는 경우인데, 대기업과의 역할 분담은 그 무엇보다도 효과가 크다. 역할분담이 제대로 행하여진다면 중복투자의 폐해도 막을 수 있고 불필요한 경쟁
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융통성있게 운영한다. 지금처럼 각 교과별로 지정된 시간에 수업을 진행한다면, 인터넷과 같은 첨단 매체를 활용할 수 있는 여유가 없게 된다. 따라서 수업내용과 시간을 느슨하고 자유롭게 편성하도록 허용하여 인터넷을 활용할 수 있는 분
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관리 효율화 방안에 관한 연구” 동국대 행정대학원 석사학위 논문
지상은(2000) “민간경비 역할정진방안에 관한 연구” 동국대 행정대학원 석사학위 논문
매일경제신문 2003년 7월 25일자 P.22
문화일보 2002년 3월 20일자 P.20
서진석외, 『비교시
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융통성
4.3 취업에 관련된 역할 만족도 및 업무관련 스트레스
Ⅳ 연구방법
1. 연구대상
2. 조사도구
3. 자료수집 방법
4. 자료분석
5. 결과
6. 논의 및 결과
Ⅴ 결론 및 제언
1. 결론
2. 제언
참고문헌
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의 회장을 역임하고, 군 관리자인 장교로서 군복무를 하며 조직통솔을 해보았던 경험은 조직 및 인력을 능숙하고 융통성있게 유기적으로 관리 할 수 있을 것입니다.
끊임없는 도전 - 고교졸업과 동시에 영업직/공장/출장뷔페/주유소 아르바이
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관리할 때도 종류별로 체계적으로 정리하고 꼼꼼히 점검하는 편입니다.
단점은 융통성이 부족하다는 점입니다. 한번 정해진 계획이나 방식에 얽매이는 경향이 있어 상황 변화에 유연하게 대처하지 못하는 경우가 있었습니다. 이는 자재 수급
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관리원으로서 갖추어야 할 역량은 무엇이라 생각하나요?
세심한 관찰력과 신속한 문제 해결 능력, 체력과 인내심이 필수적입니다. 방문객과 원활한 소통 능력과 팀워크도 중요하며, 돌발 상황에 유연하게 대응할 수 있는 융통성이 필요합니
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관리자의 조건은 무엇인가요?
현장과 본사를 잇는 원활한 소통 능력, 체계적 문제 해결 능력, 그리고 책임감과 꼼꼼함이 좋은 생산관리자의 필수 조건입니다. 또한 변화에 유연하게 대응하고 지속적으로 개선을 추구하는 자세가 필요합니다.
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중요성이 그 어느 때보다 강조되는 상황에서 국사 과목 교과서는 어느 방식이 적합한지 본인의 입장을 택하고 근거를 기술하시오. (100자 이상 ~ 1,000자 이내)
3. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
4. 한국자산관리공사의 인재상
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