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각을 해본다,
4. 출처 및 참고문헌
윤경희, 남다른 채용방식이 회사를 키운다…연 25% 성장하는 러쉬의 비밀, 중앙일보, 2017.9.15. 1. 서론
2. 본론
(1) 채용 및 교육, 성과관리 등 인사관리가 중요한 이유
(2) 인사채용기업 사례-러쉬코리아
(3
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평가할 수가 없음
④ 특정 기간 (채용시, 급여 배분시 등) 동안만 발생
(2) 인사정보시스템의 활용 효과
- 정보처리의 신속성과 용이성
- 자동화로 인한 인원절감과 경비절감
- 의사결정의 합리화, 과학화
- 채용과 교육활동에 대한 과학적조사
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기업 성공의 핵심이다!”라고 말하기도 하였다.
감사합니다!
- 이하여백. - 1. SAS 회사 소개
2. SAS 사례 소개
2.1. SAS의 철할
2.2. SAS의 인적자원관리
2.2.1. 채용
2.2.2. 교육 및 훈련
2.2.3. 평가 시스템
2.2.4. 보상 시스템
3. 사례 연구
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성과 전자상거래 전략과의 관계분석
2) 전자상거래 전략과 기업성과간의 관계분석
Ⅱ. 중소기업 중국진출 전략
Ⅲ. 중소기업 채용 전략
1. 자사가 원하는 인재상을 구체적이고 명확하게 알려라
2. 비금전적인 보상을 강화하라
3. 독특한
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전반적인 인사제도 ............................. 6
3. 채용시스템 분석.................................... 7
(제도별 특징 및 기업전략과 성과간의 관계와 영향)
- Internship & Management Trainee........................ 8
- Marketing Award.....................
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