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Ⅱ. 자원의존이론 / 6~10
1.조직의 효과성, 환경 그리고 제약 / 6~7
2. 조직의 이해 / 7
3. 조직의 자원의존성 / 7~8
4. 환경의 영향력 / 8~9
5. 조직의 환경에 대한 대응 / 9~10
(1) 조직 관리자의 역할
(2) 의존성 완화 전략
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분류
2. 지역사회 중심 모델 : 팩트(PACT)
1) 개념과 주요 요소
2) 목적
3) 모델의 주요 대상
4) 사례관리자의 역할
3. 의료모델 : 관리보호 모델
1) 개념과 주요 요소
2) 목적
3) 모델의 주요 대상
4. 사례관리자의 역할
* 참고문헌
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이론과 범죄사회학습이론, 백산출판사, 2005.
하혜숙김동일, 다시 생각해 본 성폭력 개입 프로그램, 열린교육연구 제15집 제2호, 2007.
하혜숙, 남녀 대학생의 성희롱 인식차이 분석을 통한 효과적 상담 방안 연구, 박사학위논문, 서울대학교 대
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이론이란
2. 간호이론의 형태
3. 간호이론의 기능
4. 간호이론의 진술
5. 간호이론가의 이론
Ⅲ. 간호의 네 개념
1. 인간
2. 건강
3. 환경
4. 간호
Ⅳ. 간호역할의 확대
1. 간호제공자
2. 교육자
3. 옹호자
4. 관리자
5. 동료,
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관리자의 역할 면에서 많은 차이를 보이고 있다.
참고문헌
권진숙 외(2009). 사례관리의 이론과 실제. 학지사.
양옥경 외(2012). 사회복지실천론. 나남.
민소영(2003). 정실질환 노숙인의 쉼터입소와 사례관리 효과성에 대한 연구. 한국사회복지연
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이론에 근거하여 진단하시오.
(3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
주제: 조직 구성원 성숙도 진단과 적절한 지도자에 대한 고찰
목
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이론으로서 특성이론 또는 위인이론에 바탕을 두고 있다. 이 이론을 신봉하는 사람들은 리더는 모든 것을 알고 있다는 관점에서 접근하고 있다.
이 이론은 쉽게 말하면 신장, 체력과 같은 신체적 조건, 지식, 언변, 출신성분과 같은 사회적 신
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이론은 매우 유의미한 결과를 나타낸다고 할 수 있다. 따라서 현대적 의미의 부모 참여와 달리, 부모들이 효율적으로 자녀를 양육할 수 있도록 부모들에게 필요한 기술과 정보를 교육하는데 효과적인 이론이라 할 수 있을 것이다.
기노트(Ginot
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이론으로서 특성이론 또는 위인이론에 바탕을 두고 있다. 이 이론을 신봉하는 사람들은 리더는 모든 것을 알고 있다는 관점에서 접근하고 있다. 이 이론은 쉽게 말하면 신장, 체력과 같은 신체적 조건, 지식, 언변, 출신성분과 같은 사회적 신
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이론”/ 서울: 고시원
오석홍(2003) - (조직이론(제4판) / 박영사
이창원, 최창현(1996) - 『새 조직론』/ 도서출판 대영문화사
조석준(1996) - 조직학개론 / 서울: 박영사
양창삼(1987) -『현대 경영 관리론』/ 민영사
오석홍 외 - 조직학의 주요이론 /
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