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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
17. 의료기관인증제도의 긍정적인 측면과 위협요소는 무엇인지 본인의 견해를 포
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간호사서비스에 대한 분석
(5) 병원 진료절차 서비스에 대한 종합 분석
(6) 진료대기시간에 대한 종합 분석
(7) 검사대기시간에 대한 종합 분석
(8) 투약대기시간에 대한 종합 분석
(9) 진료시간에 대한 종합 분석
(10) 병원선택에 대한 동기
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보건 교육의 효과를 높이기 위한 혁신적인 방법에 대해 설명해 주세요.
\"직장 내 안전보건 교육의 효과를 높이기 위해 \'실감형 콘텐츠\', \'게이미피케이션\', \'마이크로 러닝\', \'피어 러닝\'의 네 가지 혁신적인 방법을 도입하고자 합니다.
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보건의료산업학회 Ⅰ. 병원과 병원경영
1. 병원경영을 제대로 이해하는 최고경영자나 관리자가 매우 적다
2. 환자를 중심으로 경영하지 않고 의사위주로 경영을 하여 왔다
3. 과학적인 경영관리체계가 확립되어 있지 않고 주먹구구식 경
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보건관리자용 직무스트레스 관리 매뉴얼』 한국산업안전공단 (산업보건지원국)
기사 동영상 :
http://health.chosun.com/site/data/html_dir/2012/01/31/2012013101292.html 1. 스트레스란?
2. 직무스트레스의 근원
3. 우리나라의 스트레스 수준
4. 스
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보건소
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읍, 면 보건지소
↑
종합병원, 산업체보건관리자, 병원, 의원, 사회복지시설의관계자, 약국, 각급학교 보건교사, 공단의무실
많은 기관들이 협조하여 체계적인 전염병 감시나 방지대책이 이뤄지는 것은 아닌 것 같았다. 민간의료기
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산업간호협회, 1997
심창선 외 11명, 청력보존프로그램 평가를 위한 표준 역치이동 기준들의 비교, 대한직업환경의학회
이용호 외 1명, 항공산업 근로자 청력보호활동, 한국산업안전보건공, 1993
이병국, 무향실에서 의 공군장병 청력도, 공군항
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보건사회연구원, 보건사회연구 35(4)
한국산업안전보건공단(2018)「직장 따돌림 예방관리지침」
홍성수 외(2017)「직장내 괴롭힘 실태조사」숙명여자대학교 산학협력단 1. 직장 내 괴롭힘 개념
2. 직장 내 괴롭힘의 유형
3. 직장 내 괴롭
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방향에 대하여 기술하시오. (10점)
5. 지역사회간호사업과 밀접한 전문간호사 (보건, 가정, 산업) 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 발전 방향 및 전망에 대하여 본인의 의견과 함께 간략하게 기술하시오. (15점)
참고문헌
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간호사들의 역할이 중요하다는 것을 알 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
산업보건, 10권,11권『유기용제 중독』인제의과대학 배기택 교수, 대한산업보건협회/1984
산업간호학/ 김화중/ 수문사/ 1992
산업보건, 1권『Q&A 유기용제 중독』 가톨릭의과대학
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