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시설제공 등 실생활에 유용한 복지 제도가 마련되어져야 할 것이다. 그리고 사회보장제도를 통해 여성의 노령화로 인해 여러 가지 발생되는 문제들 - 의료보험혜택, 연금 등을 하루 빨리 해결하여 안정적인 노후생활을 보낼 수 있도록 보장해
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관리자 자격 취득(2019. 01)
전기기사 필기시험 합격(실기시험 준비중)
소방시설관리사, 소방기술사 시험 준비중 자기소개
현재 취업환경과 기존 관리소장 제도
예비 관리소장 공개모집 제도에 대해서
예비 관리소장 공개모집 제도와 합
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공무원의 비전문성 및 관료적, 권위주의적 태도
- 담당공무원의 비전문성 및 관료적, 권위주의적 태도 : 사회복지시설 운영 전문성 저해
⑵ 노동조합 결성의 장해요인
① 복지노동자에 대한 인식: 윤리성, 전문성, 비생산적 노동
㉮ 윤리성
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자기평가와 과제
1. 사회복지사가 쓴 수기를 한 권씩 읽고 그 감상문을 정리한다.
2. 지역에서 사회복지현장을 방문하고, 그곳에서 일하는 사회복지사가 하는 일, 주된 복지대상, 임금과 근로시간 등 근로조건을 파악하고 개선방안을 제안
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, 현학사.
장세철 외역(2000), 개호복지론, 대학출판사. 1. 사회복지사의 역할과 활동영역
1) 사회복지사의 역할
2) 사회복지사의 활동영역
2. 사회복지사의 과제
3. 자기평가와 과제
4. 사회복지사의 역할 프로그램 활성화 방안
참고문헌
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관리자에 대한 거부감이 승진을 제한
4) 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다
5) 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제
2. 비정규직 여성노동자 차별 현황
1) 여성노동력의 비정규직화
2) 차별적인 근무조건 : 여성노동력의 저임금
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공무원의 비전문성 및 관료적, 권위주의적 태도
- 담당공무원의 비전문성 및 관료적, 권위주의적 태도 : 사회복지시설 운영 전문성 저해
2. 노동조합건설의 장해요인
1) 복지노동자에 대한 인식: 윤리성, 전문성, 비생산적 노동
⑴ 윤리성
- 사
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관리자 혹은 관심 있는 학부모)의 입장에서는 별로 큰 관심을 기울이지 않는 상태에서 응답하다 보면 다들 비슷비슷한 질문인 것처럼 여겨진다. 그래도 몇 개를 꼼꼼히 응답하다가, 다음부터는 대략 앞서 응답 수준에서 큰 편차를 보이지 않
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관리자, 업무량 관리자, 직원개발자, 행정가, 사회변화 대행자, 전문가 등의 역할을 수행한다.
한국 사회에서 사회복지사가 주로 일하는 영역은 사회복지직 공무원, 사회복지관, 사회복지시설, 병원, 사회복지단체, 대학교와 연구기관 등이다
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공무원은 사회복지업무의 중요성에 대한 인식변화와 함께 사회적 약자에 대한 배려, 사회복지시설에서 의 현장실습 등을 경험할 필요가 있다.
넷째, 사회복지행정 공무원은 정책관리 및 예산확보 능력을 강화해야 한다. 사회복
지행정 공무
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