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부패의 늪에 빠져들게 됐는지 정권의 자기반성과 성찰이 우선 이루어져야 한다.
그런 반성적 성찰이 없는 공직부패와의 전쟁은 일시적 사정바람으로 흐를 수밖에 없고 근본적 해결을 기대하기도 어렵다. 공직부패와 비리는 다 그럴 만한 토
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제도적인 장치가 실효성을 발휘할 수 있다.
제 5 장 결 론
공무원 부정부패는 관직에 연계된 정보와 권한의 불합리적 사용으로 사적인 목적을 추구하는 행위이기 때문에 공공의 권위가 부여되지 아니한 행태인 점에서 공직에 반하는 일탈된
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부패는 관직에 연계된 정보와 권한의 불합리적 사용으로 사적인 목적을 추구하는 행위이기 때문에 공공의 권위가 부여되지 아니한 행태인 점에서 공직에 반하는 일탈된 행위이다.
한국의 공무원 부패는 일종의 부패문화를 형성하고 있고,
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부패는 관직에 연계된 정보와 권한의 불합리적 사용으로 사적인 목적을 추구하는 행위이기 때문에 공공의 권위가 부여되지 아니한 행태인 점에서 공직에 반하는 일탈된 행위이다.
한국의 공무원 부패는 일종의 부패문화를 형성하고 있고,
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부패를 줄이고 전문성을 제고하기 위한 전제조건이다. 이평원,『행정조직의 이해』, (책과공간), p.99
(6) 교육훈련의 강화
체계적인 교육과 훈련이 관료들의 의식에 변화를 가져올 수도 있을 것이다. 행정관료들의 의식전환을 목적으로 하는
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