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관점에서 관피아 현상의 본질이라 생각되는 핵심적 사실들을 세 개 제시하시오.
2) 관피아 현상을 설명할 수 있다고 생각되는 구조 혹은 제도 수준과 행태 수준의 이론을 각각 하나 제시하고, 그 이론의 요체를 설명한 후, 그 이론에 따라 관
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공직가치 및 공직동기부여가 필요하다.
3.정부신뢰제고와 사회자본 형성
국민의 정부에 대한 신뢰는 정권이 흐를수록 급격히 낮아지고 있다. 특히 ‘낙하산 인사’와 ‘관피아’ 같은 불공정한 인사와 공직사회의 부패는 정부불신의 큰 원인
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관과 조직몰입에 대한 실증적 연구”, 박사논문, 중앙대, 15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 조직 몰입의 기초적 이론
1. 동기 이론 (Motivation Theory)
2. 인지 부조화 이론( Cognition Dissonance Theory)
3. 사회 교환 이론 (Social Exchange Theory)
4. 역할 이론(Role
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관
이 념
경 험
상의하달
의사전달
하의상달. 수평적
제6절 발전행정론
1. 발전의 의미
1) 계획적이고 의도적 변화
(에스만과 와이드너 : 가치가 개입됨 그러나 자연발생적 변화는 발전에 해당되지 않음)
2) 사회기능의 분화
3) 변동대응능력
4)
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동기를 부여하는데 주저해서는 안될 것이다. 1. 공무원 교육훈련의 이론적 배경
1) 개념
2) 필요성
3) 체계
2. 공무원 교육훈련의 문제점
1) 교육훈련에 대한 인식부족
2) 교육훈련 운영방식의 문제점
1. 2.
3) 피교육자
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