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실무는 한번에 하나씩 논쟁되는 것이기 때문에, 시간의 흐름에 따라 발전하는 과정에 대한 좋은 해석으로 관행주의를 주장하는 것은 수긍할 수 없다는 것이다. 1. 경성관행주의와 연성관행주의
1) 경성관행주의
2) 연성관행주의
3) 저
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실무추진위주의 시스템통합 관점에서의 실무모델링 및 방법론에 관한 연구는 등한히 함으로써 국가적으로 막대한 손실을 초래하고 있다. 또한 MIS는 그 학문적 실용성에 기인하여 일반기업체와 대학간의 산학협력이 필수적으로 요구된다. 즉
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주의』, 한울.
서울노동정책연구소(준비모임)(1995), 『일본적 생산방식과 작업장체 제』, 새길.
안희탁(1993), 「일본기업의 최근 임금체계동향」,『임금연구』1993년 창간호.
양병무·안희탁(1993-1), 『직능급의 이론과 실무 -- 능력주의 임금
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부합된다. 예컨대 상법상의 선관주의의무조항은 미국의 충실의무조항처럼 포괄적인 것은 아니지만 1962년에 처음 채택되었다. 그럼에도 불구하고 최근까지 이들 조항은(대표소송제기에 필요한 5% 주식보유요건 등의 이유로) 거의 집행되지 못
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부합성의 요청은 각 계급마다 세분화된 보수등급으로 대응해야 할 것이다.
넷째, 기본적인 계급구조의 예외를 필요에 따라 늘려나가야 할 것이다. 업무의
유동화 전문화가 심화되는 영역에서부터 전문직업 분야의 계층화 관행, 그리고
직무
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